Vous vous sentez bloqué dans votre carrière? Vous vous demandez s'il est temps de changer? Voici comment évaluer si vous avez besoin d'un changement de carrière et passer aux étapes suivantes.

Décider de changer de carrière peut être une tâche ardue. Mais parfois, c'est la bonne décision pour assurer la croissance personnelle, la satisfaction au travail et le bien-être général. Connaître les indicateurs clés qui suggèrent qu'il est peut-être temps de changer de carrière vous aidera à prendre cette décision importante et à franchir les prochaines étapes vers une nouvelle carrière épanouissante.

Comment savoir si vous devez changer de carrière

Les gens passent par différentes expériences et processus de réflexion lorsqu'ils décident d'un changement de carrière. Cependant, vous serez probablement lié à l'un ou à une combinaison des éléments suivants :

Si la poursuite d'un salaire élevé ou d'une promotion n'alimente plus votre motivation, cela peut être un signe que vous devez changer de carrière. Les récompenses monétaires sont parfois le seul facteur qui vous permet de rester dans votre travail. Si même l'argent ne peut pas vous faire vous lever le matin pour aller travailler, vous avez peut-être atteint le bout du chemin.

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2. Vos meilleures compétences ne sont pas utilisées

La sous-utilisation des compétences peut conduire à la stagnation et à l'insatisfaction. Ne pas maximiser vos compétences peut conduire à la démotivation, à la frustration, à l'ennui et au désengagement au travail, ce qui peut finalement conduire à une faible productivité. Si vos principales forces ne sont pas importantes pour votre emploi actuel, il est temps d'évaluer si vous devez changer de carrière.

3. Vous êtes sous-performant

Être constamment sous-performant malgré tous vos efforts peut être décourageant. Examinez de plus près les raisons de votre sous-performance. Est-ce dû à un manque d'intérêt, à une inadéquation entre vos compétences et les exigences du poste, ou à un environnement de travail stagnant? Si c'est un ou plusieurs d'entre eux, il est peut-être temps de changer de carrière.

4. Votre contribution semble négligeable

Le sentiment d'être sous-évalué et non apprécié peut éroder votre satisfaction au travail et votre motivation. Vous travaillez peut-être en dehors des heures de bureau, mais si votre travail ne reflète pas les objectifs de l'entreprise, la satisfaction au travail, les récompenses monétaires ou les commentaires des employés, vous devez prendre du recul et évaluer. Êtes-vous seulement peu sûr de vous, ou peut-être que ce n'est tout simplement pas le domaine pour vous ?

5. Vous voulez faire autre chose

Parfois, le désir de changer de carrière découle d'un désir interne de suivre une voie différente. Vous avez peut-être un rêve d'enfance qui doit être réalisé ou un objectif que vous ne pouvez pas atteindre dans votre travail actuel. Si vous avez ressenti cela pendant des années sans agir, il est peut-être temps de changer de carrière.

6. Vos circonstances l'exigent

Parfois, les responsabilités familiales nécessitent une interruption de carrière ou un passage au travail à distance. Les considérations de santé et la nécessité de déménager sont d'autres facteurs qui motivent les transitions de carrière. Votre travail actuel vaut-il la peine de mettre ces circonstances personnelles en veilleuse? Si la réponse est non, vous devrez peut-être changer de carrière.

Comment planifier votre changement de carrière

Maintenant que vous connaissez les raisons possibles d'un changement de carrière, il est temps d'agir. Voici un plan simple pour vous aider à démarrer :

1. Réfléchissez à vos valeurs fondamentales

Réfléchissez à ce que vous appréciez le plus (une simple application de prise de notes comme Google Keep peut vous aider). Par exemple, rester dans votre emploi actuel peut signifier maintenir la stabilité et avoir de l'influence. Quitter pour poursuivre un travail indépendant peut signifier plus de flexibilité, du temps en famille et de l'espace pour vos autres passions.

Si la famille et la flexibilité sont plus importantes pour vous que la stabilité et l'influence, alors le choix devient plus facile. Devenir indépendant peut signifier recommencer votre carrière, quitter une position plus confortable et prendre un risque considérable. Mais lorsque vous considérez vos valeurs fondamentales, vous vous rendrez compte que le sacrifice en vaut la peine.

2. Prendre une pause

Faites une courte pause ou un long congé sabbatique (si vous pouvez vous le permettre) pour vous ressourcer et gagner en clarté. Vous pouvez utiliser vos vacances pour réfléchir, explorer de nouveaux intérêts ou poursuivre des opportunités de développement professionnel à court terme.

Au lieu de passer chaque jour par la même routine, apprenez comment passer du temps à travailler sur votre développement personnel. Passer à l'action peut être aussi simple que d'écouter une conférence TED inspirante ou faire un journal de carrière efficace pour vous guider vers de plus grands objectifs de carrière. Retarder votre décision sur un changement de carrière ne peut que conduire à des regrets.

3. Découvrez ce qui vous motive intrinsèquement

L'argent est considéré comme une motivation extrinsèque; c'est ce que vous ressentez lorsque vous accomplissez une tâche pour une récompense. Mais la motivation intrinsèque est ce dont vous avez besoin pour transformer votre travail en une carrière passionnante et stimulante. revue de Harvard business souligne que sans motivation intrinsèque, vous aurez du mal à accomplir vos tâches et à saboter votre propre réussite et croissance professionnelles.

Recherchez l'épanouissement au-delà des récompenses externes et explorez les voies où vos véritables passions et objectifs peuvent être réalisés. Si vous avez besoin d'aide pour savoir par où commencer, prenez quelques des tests en ligne pour apprendre à trouver son but dans la vie (Essayer Le but du magazine Greater Good dans le quiz de la vie).

4. Envisagez un déplacement latéral

Parfois, un changement de carrière n'est qu'à un poste de travail. Découvrez les avantages de passer à un poste, un département ou un bureau régional différent au sein de votre organisation actuelle.

Un déménagement latéral présente de nombreux avantages. Si vous aimez votre entreprise mais pas votre travail, un déménagement latéral vous permet de continuer à profiter des avantages de rester dans votre entreprise. Cela vous permet également de rester compétitif pour des rôles de niveau supérieur à l'avenir, en particulier si vous souhaitez viser un rôle de manager.

Identifiez vos objectifs professionnels pour déterminer si le fait de changer de poste au sein de la même entreprise vous convient le mieux. Ensuite, vous pouvez demander à votre responsable ou au responsable des ressources humaines de vous faire part de ses idées. Ils peuvent également vous orienter vers les bonnes opportunités dans votre entreprise.

5. Rejoignez des communautés professionnelles

Le réseautage est une compétence précieuse pour les pigistes et les employés. Vos amis et ex-collègues pourraient devenir vos premiers clients. Ils peuvent également vous référer aux offres d'emploi qui ont besoin de vos compétences.

Conseils de réseautage pour l'avancement professionnel vous aidera à construire votre propre communauté professionnelle. Ces communautés peuvent vous apporter soutien, conseils et mentorat pendant votre transition de carrière. Vous pourriez trouver des groupes Facebook et LinkedIn dédiés à votre industrie bénéfiques. Vous pouvez également essayer des plateformes comme Se rencontrer ou Eventbrite.

6. Commencez à rechercher votre prochain rôle

Une fois convaincu que vous devez explorer un cheminement de carrière différent, recherchez des rôles potentiels. Considérez ce qui suit avant de postuler à un rôle :

  • Vos envies et intérêts.
  • Votre expérience et vos compétences transférables.
  • Exigences et perspectives de carrière (Le Manuel des perspectives professionnelles du Bureau of Labor Statistics des États-Unis est un guide pratique).
  • Votre salaire et vos avantages idéaux.

Envisagez d'employer l'aide d'un mentor ou d'un coach de carrière pour vous donner un aperçu précieux des rôles potentiels. Un coach peut vous aider à fixer des objectifs et vous fournir un calendrier précis pour atteindre ces objectifs. Pendant ce temps, un mentor chevronné peut guider et soutenir émotionnellement votre parcours de changement de carrière.

7. Mettez à jour votre CV et vos profils en ligne

Une fois que vous vous êtes lancé dans une nouvelle carrière, adaptez votre CV et votre profil en ligne à votre prochain poste. Si vous travaillez depuis un certain temps, vous vous êtes probablement déjà fait une réputation dans votre domaine. Se positionner efficacement dans votre nouvelle carrière signifie repenser votre présence en ligne et votre CV.

Lors de la rédaction de votre CV, mettez en avant vos compétences transférables. Par exemple, si vous êtes un enseignant qui souhaite passer à un rôle de marketing, mettez l'accent sur les compétences en communication et en relations humaines que vous avez acquises dans votre travail plutôt que sur les compétences en gestion de classe. Vous n'êtes pas obligé d'inclure toutes vos expériences professionnelles; concentrez-vous plutôt sur les éléments les plus pertinents et essayez créer un CV d'une page.

8. Cherchez un nouvel emploi

Une recherche d'emploi est comme un emploi à temps plein, vous devez donc être intelligent à ce sujet. Assistez à des salons de l'emploi, utilisez des sites d'emploi comme Indeed et LinkedIn, et contactez les recruteurs de votre secteur cible. Utilisez le meilleures applications de recherche d'emploi pour iPhone et Android pour recevoir des alertes d'emploi importantes même lors de vos déplacements.

Commencez à explorer votre prochaine carrière dès aujourd'hui

Les ressources sont toutes à votre disposition. Il ne reste plus qu'à franchir cette étape cruciale pour sortir de cette zone grise d'indécision. Si vous avez été apathique, démotivé, peu apprécié et sous-utilisé dans votre travail pendant longtemps, il est temps d'agir. Appliquez ces conseils pour décider de la meilleure décision et réussir votre transition de carrière.

Si vous avez décidé de quitter votre poste actuel, explorez les outils en ligne pour vous aider à faire évoluer votre carrière avec succès. Passez en revue les meilleurs sites d'emploi et applications en ligne pour commencer votre prochaine évolution de carrière du bon pied.