Le travail à distance et hybride repousse le modèle de travail à l'ancienne depuis un certain temps maintenant, et ils sont là pour rester.
Alors que la technologie continue de façonner l'avenir du lieu de travail, il est essentiel de prendre en compte quelques facteurs et de peser le pour et le contre pour trouver la solution idéale. Cela inclut la sûreté et la sécurité de chaque approche.
Au bureau vs. À distance contre Travail hybride: quelle est la différence?
Le modèle le plus ancien de l'environnement de travail moderne est celui du bureau, et il implique des employés travaillant dans un bureau physique. Là, les collègues peuvent communiquer en face à face, partager des idées et demander de l'aide les uns aux autres. Ce modèle nécessite une routine structurée et peut créer un sentiment de communauté au sein d'un lieu de travail.
À l'autre extrémité de l'environnement de travail se trouve le travail à distance, où les employés ont la possibilité d'effectuer leurs tâches depuis presque n'importe où en dehors du bureau, généralement depuis leur domicile. Ils s'appuient sur la technologie et les outils de communication de l'équipe virtuelle pour communiquer avec leurs collègues et s'acquitter de leurs responsabilités. Ce modèle favorise l'autonomie, un meilleur équilibre travail-vie personnelle et encourage les employés à se créer un environnement productif.
Le modèle de travail hybride tente de trouver l'équilibre entre les modèles de travail au bureau et à distance en combinant des éléments des deux extrêmes. Ici, les employés peuvent partager leur temps entre le travail au bureau et le travail à distance. En théorie, ils peuvent profiter à la fois des avantages de la collaboration en face à face et de la liberté du travail à distance.
Travail au bureau, à distance et hybride dans le contexte de la cybersécurité
Il est temps d'examiner les avantages et les inconvénients de chaque approche et de voir comment chacune d'entre elles se situe en matière de cybersécurité.
Travail au bureau
Ce modèle de travail traditionnel repose sur un environnement strictement contrôlé avec une infrastructure informatique dédiée et un système de sécurité centralisé. Comme cela nécessite une collaboration en temps réel entre les employés, il est beaucoup plus facile de les surveiller et de les gérer.
Cependant, une forte dépendance aux mesures de sécurité physiques peut créer de nouveaux défis en matière d'accès à distance et de risque de menaces internes telles que l'espionnage, le sabotage et le vol. Avec des contrôles d'accès stricts, une formation des employés sur des pratiques de sécurité solides et des audits de sécurité réguliers, ces défis peuvent être surmontés.
Les travailleurs à distance peuvent profiter de certains des avantages du travail au bureau en se rendant dans un espace de coworking. Si vous vous demandez si un espace de coworking vous convient, consultez laavantages et inconvénients du travail à domicile et du coworkingavant de faire le moindre mouvement.
Travail à distance
Alors que le travail à distance offre un niveau de flexibilité fabuleux et permet aux employés de travailler de presque n'importe où, il introduit également de nouveaux défis en matière de cybersécurité. Les employés accédant aux ressources de l'entreprise à partir d'appareils et de réseaux personnels, le risque de violation de données explose.
Le plus souvent, les travailleurs à distance n'ont pas le même niveau de sécurité à la maison qu'ils le feraient dans un bureau, ce qui en fait une cible facile pour les cybercriminels. S'ils sont victimes d'un cybercrime, toutes les données sensibles au sein d'une entreprise peuvent être compromises.
Dans un environnement de travail à distance, il est essentiel de sécuriser les connexions à distance via des réseaux privés virtuels (VPN), mettre en œuvre l'authentification multifacteur (MFA), chiffrer les données sensibles et les rendre sans valeur pour toutes sortes de Esprits criminels.
Si vous ne savez pas si le travail à distance est le bon choix pour vous, vous pouvez comparer les modèles de travail à distance et hybrides et voyez ce qui vous semble le mieux.
Travail hybride
Le modèle de travail hybride combine les avantages (et les inconvénients) du travail au bureau et à distance. Cela signifie que vous devrez maintenir et gérer la sécurité dans deux environnements totalement différents en même temps, ce qui peut être délicat.
Il fait face à des défis de cybersécurité que nous avons vus à la fois dans le travail au bureau et à distance. une entreprise doit garantir des protocoles d'accès à distance sécurisés, maintenir des normes de sécurité cohérentes à travers à la fois au bureau et à distance, et surveillez les vulnérabilités potentielles dans l'hybride environnement. De plus, des audits de sécurité réguliers, la surveillance du réseau et la planification de la réponse aux incidents sont essentiels pour relever ces défis avec succès.
En bref, maintenir un niveau de sécurité élevé dans un environnement hybride semble être un cauchemar pour les équipes de sécurité - c'est une tâche fastidieuse et techniquement exigeante.
Les employés se déplacent constamment entre le bureau et les sites distants et basculent entre l'entreprise et d'autres réseaux, y compris le Wi-Fi public non sécurisé. S'ils y sont exposés à des logiciels malveillants, ils peuvent les introduire dans le réseau de l'entreprise et compromettre son sécurité.
Quelle est la meilleure approche pour la cybersécurité?
Lorsqu'il s'agit de choisir l'approche la plus intelligente pour la cybersécurité, il n'existe pas de solution unique. Chaque modèle de travail est livré avec son ensemble unique de forces et de faiblesses en termes de sécurité.
Pour dire la vérité, le modèle de travail hybride peut être un rêve devenu réalité pour les cybercriminels, car les employés de bureau et à distance sont changeant constamment, leurs appareils entrent et sortent des réseaux, et l'équipe de sécurité doit travailler 24 heures sur 24 pour gratter à travers.
En termes de cybersécurité, assurer la sécurité de chacun et de chaque actif dans un environnement hybride est une tâche difficile. Si vous travaillez actuellement dans un, vous devriez vérifier façons de rester en sécurité dans un environnement hybride.
D'autre part, le travail au bureau offre un meilleur contrôle sur l'environnement physique et permet de mettre en œuvre des mesures de sécurité du réseau plus strictes. Cependant, il peut toujours faire face à des menaces internes et au risque d'accès non autorisé si les protocoles de sécurité appropriés ne sont pas appliqués.
Pendant ce temps, le problème du travail à distance vient du défi de maintenir et de gérer des mesures de sécurité cohérentes sur différents sites et appareils. Si les employés exposent des informations sensibles via des réseaux non sécurisés ou sont victimes d'attaques de phishing, tout sur le réseau de l'entreprise pourrait être compromis.
Prendre les bonnes décisions pour la cybersécurité au travail
En matière de cybersécurité sur le lieu de travail, prendre les bonnes décisions est essentiel à sa survie et à son succès. Tenez compte de vos besoins spécifiques et choisissez le modèle de travail qui convient le mieux à vous et à l'entreprise.
Gardez à l'esprit que la clé d'une cybersécurité solide réside dans une planification proactive, une amélioration continue et l'effort collectif de toute l'entreprise.
