Comment trouver le bon patron avec 5 astuces de recherche intelligentes

Trouver le bon poste est une chose lors de la recherche d'un nouvel emploi, mais trouver le bon patron devrait être tout aussi important. Vous avez peut-être déjà travaillé pour quelqu'un qui ne correspondait pas à votre style de travail, vous savez donc à quel point il peut être essentiel de trouver quelqu'un avec qui travailler.

Vous pouvez trouver le bon patron et le bon travail si vous êtes prêt à faire des recherches. Bien que vous puissiez faire des recherches lors de l'entretien d'embauche, vous pouvez vous faire une idée de qui pourrait être votre patron, grâce aux informations disponibles sur Internet.

Un excellent moyen d'en savoir plus sur votre patron avant de le rencontrer est de vérifier ses profils sur les réseaux sociaux. Voyez si votre patron potentiel est sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Vous pouvez en apprendre beaucoup sur une personne en fonction de ce qu'elle publie sur ses réseaux sociaux. Vous pouvez vous faire une idée de leur sens de l'humour et des questions qui sont importantes pour eux.

Tout comme les employeurs peuvent vérifier les employés potentiels sur les réseaux sociaux, vous pouvez faire de même avec votre patron potentiel. Bien que vos recherches puissent vous donner une bonne idée de la personnalité de votre patron potentiel, vous pourriez veulent éviter de faire référence à tout ce que vous avez vu sur les réseaux sociaux, afin qu'ils ne sachent pas que vous les avez harcelés en ligne.

Une fois que vous avez reçu l'appel pour l'entretien d'embauche, il y a des choses que vous pouvez faire pour vous préparer qui peuvent impressionner votre patron potentiel. Vous pourriez être intéressé à en savoir plus sur des sites pour apprendre à préparer un entretien d'embauche et impressionner les patrons.

2. Vérifiez les références de votre patron potentiel

Votre patron potentiel n'est pas le seul à pouvoir vérifier les références. Tout comme votre patron voudra entendre des employeurs précédents comment c'est de travailler avec vous, vous pouvez faire de même et vérifier leurs références pour voir comment c'est de travailler avec eux.

Si vous vous demandez comment faire cela sans demander des références à votre patron potentiel, vous pourrez peut-être trouver des collègues anciens et actuels via LinkedIn. Tu peux envoyer des messages privés sur la plateforme, en vous présentant et en leur disant que vous êtes intéressé à travailler avec un collègue avec lequel ils ont déjà ou actuellement travaillé avec.

Vous voudrez peut-être garder à l'esprit que vous pourriez obtenir des commentaires plus honnêtes d'anciens collègues que d'actuels, car ils peuvent craindre que ce qu'ils disent ne revienne à leur patron. Si vous cherchez de l'aide pour organiser vos références professionnelles, vous voudrez peut-être en savoir plus sur les meilleurs sites pour vous aider à organiser vos références d'emploi.

3. Consultez les avis sur l'entreprise en ligne des employés actuels et anciens

Vous pouvez creuser plus profondément et en apprendre davantage sur votre patron potentiel et sur l'ambiance générale de l'organisation en recherchant des sites d'évaluation d'entreprise comme Porte en verre, En effet, Comparativement, et CareerBliss. Ces sites peuvent vous donner une idée du processus d'embauche, du style de gestion et d'autres éléments qui contribuent à créer une culture d'entreprise.

Lors de la lecture des critiques sur les différents sites Web, vous constaterez peut-être que les critiques vont d'un extrême à l'autre. Les personnes qui soumettent des avis sont souvent mécontentes de l'employeur ou pensent qu'elles travaillent dans la meilleure entreprise. Vous voudrez peut-être prendre les extrêmes avec un grain de sel.

La lecture des critiques de l'entreprise et de ce que les employés actuels et anciens disent de l'organisation peut vous donner un aperçu de l'organisation et de ses employés. Vous pourriez être intéressé à en savoir plus sur les meilleurs sites d'avis d'employés pour en savoir plus sur une entreprise.

4. Découvrez qui est le patron de votre patron

savoir de qui dépend votre patron potentiel, car cela vous aide à comprendre le type de style de gestion sous lequel il travaille. La façon dont le patron de votre patron potentiel les gère peut se répercuter sur la façon dont il travaille avec vous, entraînant des conséquences positives ou négatives.

Par exemple, si vous arrivez à l'étape de l'entretien, vous voudrez peut-être demander à votre patron potentiel de quel type de compétences et de développement personnel vous avez besoin pour comprendre si le patron de votre patron soutient cela. Vous devez vous attendre à ce que le niveau de soutien de votre patron soit le même pour vous s'il devient votre employeur.

Vous pouvez faire une recherche sur Internet pour savoir qui est le patron de votre patron potentiel et voir s'il y a des commentaires. à leur sujet sur les sites d'évaluation des entreprises, et vous pouvez les consulter sur les réseaux sociaux, tout comme votre patron potentiel. Si le patron pour lequel vous souhaitez travailler fait appel à un cabinet de recrutement, vous pourriez être intéressé par les meilleurs hacks créatifs pour attirer l'attention des recruteurs.

5. Contactez votre réseau

Si vous connaissez les six degrés de séparation, vous savez qu'il existe une théorie selon laquelle nous sommes tous liés par six liens sociaux ou moins. Vous pouvez tester cette théorie en demandant à votre réseau si eux-mêmes ou quelqu'un qu'ils connaissent ont travaillé avec votre patron potentiel.

Lorsque vous trouvez votre patron potentiel sur les réseaux sociaux, la plupart des plateformes vous diront si vous avez des relations en commun. Si vous en avez, vous pouvez contacter les contacts communs pour en savoir plus.

Même si vous n'avez aucune connexion en commun, vous pouvez essayer de contacter des professionnels de l'industrie pour voir si quelqu'un a un lien avec les organisations ou votre patron potentiel. Dans le cas où vous ne trouvez pas quelqu'un sur les réseaux sociaux, vous pourriez être intéressé à apprendre comment trouver le bon interlocuteur pour vos emails.

Il est possible de trouver le bon patron

Trouver le bon patron peut ressembler à la recherche de l'impossible. La bonne nouvelle est qu'Internet vous a donné accès à des informations que nous n'aurions pas eues il y a vingt ans.

Qu'il s'agisse de vérifier un patron potentiel sur les réseaux sociaux ou de parler à d'anciens employeurs, vous pouvez vous faire une idée du type de patron qu'ils sont. Vous pourriez être surpris d'apprendre que quelqu'un dans votre réseau a une connexion qui a fonctionné avec votre patron potentiel et peut vous fournir le scoop !