Comment trouver des mentors pour une carrière dans la technologie

Une carrière dans la technologie est un voyage passionnant et bouleversant. Passionnant parce que vous découvrirez la technologie sophistiquée qui stimule l'innovation et écrasant parce que la nature en constante évolution de la technologie nécessite plus qu'une simple expertise technique.

C'est pourquoi avoir un mentor est essentiel pour une carrière technologique réussie. Ils servent de phares d'espoir, vous guidant à travers les défis d'une carrière technologique en utilisant leur richesse de connaissances et d'expérience.

Peu importe où vous en êtes dans votre parcours technologique, que vous soyez un débutant ou un intermédiaire qui a besoin d'avancement professionnel, trouver un mentor est une étape cruciale pour atteindre vos objectifs.

1. Stagiaire et recherche de prospects

Lorsque vous pensez à un stage, ne le considérez pas seulement comme un moyen d'acquérir de l'expérience ou la charge de travail associée. Considérez-le plutôt comme une plate-forme qui vous rapproche des experts du domaine technologique.

Grâce à un stage, vous pouvez potentiellement entrer en contact avec un mentor qui est prêt à alimenter votre passion et à vous propulser vers vos objectifs. Lors d'un stage ou de l'exploration de prospects, vous devez donner la priorité aux éléments suivants :

• Sollicitez l'avis d'experts.
• Établissez des liens formidables avec vos collègues, superviseurs et experts.

Bien que cela ne vous décroche pas automatiquement un mentor, cela augmente vos chances et votre réseau de professionnels. De plus, lorsque vous recherchez activement des prospects, vous êtes susceptible d'identifier plus rapidement les entreprises qui offrent du mentorat.

2. Découvrez les programmes et logiciels de mentorat

Les programmes de mentorat en ligne, virtuels et physiques offrent des opportunités de coaching où vous pouvez facilement trouver des mentors. Tu peux toujours trouver un mentor sur une plateforme de coaching en ligne. Ces mentors sont facilement disponibles; vous n'avez qu'à rejoindre leurs programmes.

Pendant que tout est réglé, vous devez investir des efforts dans ces programmes en vous engageant dans le régime. Vous pouvez montrer votre engagement en :

• Initier des réunions
• Offrir de faire du bénévolat et de les aider
• Leur présenter vos idées
• Demander activement des commentaires
• Solliciter leur avis et conseils sur vos projets.

Prendre les mesures ci-dessus peut démontrer à votre mentor potentiel que vous êtes un investissement valable. De plus, vous devez être attentif et sensible à leurs besoins. Par exemple, vous ne devriez pas les bombarder de questions lorsqu'ils sont fatigués ou occupés.

3. Rejoignez un groupe technique ou une communauté

Il existe de nombreuses communautés en ligne pour les techniciens et même groupes technologiques pour les femmes dans la technologie. Pour trouver un mentor potentiel dans une communauté en ligne, vous devez observer leurs conversations et suivre leur profil et leurs réalisations en technologie.

Une fois que vous avez trouvé quelqu'un qui suscite votre intérêt, vous pouvez le contacter personnellement ou dans le groupe et faire connaître votre intérêt. Dites-leur combien vous admirez leur travail et demandez-leur s'ils peuvent vous guider. Peu importe s'ils sont jeunes diplômés indépendants ou travailler avec une entreprise; ce qui compte, c'est qu'ils sont prêts à vous aider à grandir.

4. Participez aux hackathons

Si vous cherchez un endroit pour trouver des mentors sans faire beaucoup de surf sur le net, vous devriez participer à des hackathons. Les mentors jouent un rôle central lors des hackathons, vous les trouverez donc toujours ici. Dans les hackathons, les mentors :

• Aider les membres de l'équipe à relier leurs idées et à les mettre en œuvre.
• Les mentors guident les membres de l'équipe sur la façon de développer des concepts à partir de zéro.

Bien que les hackathons vous placent au bon endroit, vous devez apporter votre A-game. N'oubliez pas que si vous vous débrouillez bien, vous gagnerez en visibilité et augmenterez vos chances d'être choisi par différents mentors.

5. Envoyez un message froid à vos modèles

Vous n'avez pas besoin de connaître personnellement votre mentor potentiel avant d'exprimer votre intérêt à apprendre de lui. S'il y a quelqu'un dans votre domaine que vous admirez, au lieu d'attendre l'occasion de le rencontrer dans un groupe, un hackathon ou tout autre événement de réseautage, envoyez-lui un message froid.

Vous devriez leur dire à quel point vous admirez leur travail et pourquoi vous voulez apprendre d'eux. Pendant que vous y êtes, ne les ennuyez pas. Soyez bref et professionnel.

Bien que tous ceux à qui vous envoyez un e-mail froid ne répondent pas immédiatement, n'abandonnez pas. Être patient; vous pouvez leur envoyer des messages de suivi, en affinant le contenu à chaque fois pour clarifier votre intention.

6. Participer aux programmes d'incubateur

Les programmes d'incubateur rassemblent des individus de haute technologie en réseau, il y a donc de grandes chances de rencontrer des gens, de nouer des liens significatifs et de collaborer. Avec ces programmes, vous avez accès à :

• Des mentors qui offrent des commentaires personnalisés et détaillés sur votre projet.
• Des mentors passionnés par votre développement et votre croissance.
• Des mentors qui vous aideront à identifier vos forces et vos opportunités.
• Des mentors qui vous aideront à travailler sur vos faiblesses et vos menaces.

Alors que certains programmes d'incubateurs utilisent des styles d'enseignement non conventionnels, d'autres proposent des sessions de mentorat structurées, vous donnant un accès et des interactions indéniables avec votre mentor.

Cela vous donnera un soutien et un soutien constants tout au long de votre parcours professionnel. Vous obtiendrez non seulement un mentor, mais vous travaillerez également sur des défis réels. Ils peuvent également vous enseigner des stratégies efficaces pour surmonter les revers de carrière à mesure que vous acquérez une expérience pratique.

L'époque où les réseaux sociaux ne servaient qu'à publier des photos et à s'amuser est révolue. À l'heure actuelle, c'est l'un des meilleurs moyens de vendre vos compétences à l'échelle mondiale, de vous connecter avec les gens et d'explorer les possibilités. Pour profiter des médias sociaux pour changer de carrière avec succès ou trouver un mentor dans votre mentor actuel, vous pouvez :

• Identifiez les experts du domaine technologique qui vous inspirent et s'alignent sur vos objectifs de carrière.
• Naviguez sur leur profil pour voir leur domaine d'intérêt et un terrain d'entente pour entamer des conversations.
• Interagissez avec leurs messages pour établir votre présence.

Après avoir établi votre présence, vous pouvez leur envoyer un message convaincant soulignant à quel point vous respectez leur travail et êtes prêt à apprendre sous leur tutelle.

8. Assister à des événements de réseautage

Pour décrocher un mentor, vous devez vous positionner pour l'opportunité. Mais l'opportunité ne se présentera pas sur vos genoux si vous ne faites rien, alors assistez à des événements de réseautage pour vous assurer que votre rêve se réalise. Vous pouvez commencer par participer activement à des événements technologiques tels que des conférences, des salons de l'emploi, des webinaires et des séminaires.

Ce sont d'excellentes occasions de rencontrer et d'interagir avec des mentors potentiels qui peuvent vous offrir soutien et conseils. Mais vous ne devez pas être un assistant passif lors de ces événements.

Au lieu de cela, vous pouvez vous engager dans des conversations stimulantes et intellectuelles avec d'autres participants et présentateurs. Faire part de vos réflexions et de vos idées attirera des mentors et les forcera à vous remarquer.

La mise en œuvre de ces conseils peut même affiner votre compétences en négociation qui peuvent vous aider à décrocher un emploi. Eventuellement, si cela vous semble approprié, vous pouvez demander leurs coordonnées.

Trouver les meilleurs mentors techniques pour votre carrière

Dans un environnement riche en mentors, vous pouvez facilement naviguer à travers les subtilités de l'industrie technologique, car vous roulez sur les ailes de quelqu'un avec une expérience approfondie.

Bien que trouver un excellent mentor puisse être difficile, sur la bonne plateforme, c'est le bon pas dans la bonne direction. Les mentors peuvent servir de pont entre vous et vos objectifs de carrière.