6 façons de faire progresser votre carrière en tant qu'employé hybride ou distant

Si vous avez récemment commencé à travailler à distance ou sur une base hybride, vous avez peut-être entendu ou lu qu'il peut être plus difficile de faire progresser votre carrière par rapport aux personnes travaillant sur place. Bien que vous puissiez être d'accord avec l'idée que vos chances d'être promus sont réduites à cause de votre arrangement de travail, il existe des moyens de se faire remarquer et de faire progresser votre carrière en tant que télétravailleur ou hybride employé.

Il existe des moyens de se démarquer et de se faire remarquer, même en travaillant à distance à temps plein ou à temps partiel. Pour faire avancer votre carrière, vous devez être proactif dans votre démarche.

1. Soyez un excellent communicant

En tant qu'employé distant ou hybride, il est plus difficile d'entrer dans le bureau de votre superviseur ou collègue et de discuter d'un problème que vous rencontrez. Vous devrez vous familiariser avec la communication via une plateforme de messagerie, le courrier électronique, le téléphone et la vidéoconférence.

Si vous avez déjà travaillé avec des équipes, vous savez à quel point une bonne communication est essentielle. La productivité et la qualité du travail peuvent souffrir si la communication est interrompue, laissant les employés détachés de leurs collègues.

Que vous participiez activement à des conférences téléphoniques ou que vous parliez en tête-à-tête avec votre superviseur et vos collègues, il est essentiel de rester visible pour toutes les personnes avec lesquelles vous travaillez. Bien que vous puissiez être plus à l'aise d'être un observateur lors d'appels de groupe, prendre la parole lorsque vous avez quelque chose à apporter est un excellent moyen de vous mettre sur le radar de votre superviseur.

Communiquer activement avec les personnes avec lesquelles vous travaillez peut aider à réduire le sentiment d'isolement en tant que travailleur à distance et vous tenir au courant en tant que travailleur flexible. Si vous cherchez à améliorer vos compétences en communication, vous voudrez peut-être envisager apprendre la communication consciente avec la technologie.

2. Trouvez des moyens de vous rendre visible

Certains travailleurs à distance n'ont pas de bureau physique où ils peuvent se rendre et rencontrer des superviseurs et des collègues, tandis que d'autres en ont. Si vous avez un bureau à domicile, vous devriez essayer de vous rendre régulièrement au bureau.

Les employés ayant un bureau à domicile local doivent planifier des réunions avec leurs superviseurs et les membres de l'équipe. Avant tout rendez-vous planifié, assurez-vous d'avoir un ordre du jour des points dont vous souhaitez discuter, afin de ne faire perdre de temps à personne.

Si vous êtes introverti et que vous préférez garder votre webcam éteinte pendant les réunions, envisagez de sortir de votre zone de confort et d'allumer votre caméra. Vous pouvez améliorer vos chances de vous faire remarquer au moment de la promotion en vous rendant visible dans toutes les réunions.

Les réunions d'équipe peuvent être productives ou une perte de temps, selon la façon dont elles sont modérées. Vous pourriez être intéressé à en apprendre quelques-uns les outils essentiels dont vous avez besoin pour vos réunions en ligne.

3. Discutez de vos objectifs avec votre manager

Si vous souhaitez progresser dans votre carrière dans votre rôle actuel, il est essentiel que vous informiez votre superviseur ou votre responsable de vos objectifs, afin qu'il puisse vous aider à les atteindre. Lorsque vous commencez à présenter vos plans, vous voulez qu'ils aient des attentes claires.

Avant de vous asseoir avec votre superviseur ou gestionnaire, vous devez avoir une idée claire de vos objectifs. Vous voudrez peut-être planifier vos objectifs en utilisant le S.M.A.R.T. méthode pour montrer à votre supérieur que vous avez sérieusement réfléchi à vos objectifs.

Supposons que l'un de vos objectifs implique la formation continue; vous pouvez leur demander si l'organisation soutiendra financièrement votre poursuite. Vous voudrez peut-être montrer comment votre poursuite de la formation continue peut bénéficier à l'entreprise pour obtenir de l'aide.

Une fois que vous avez partagé vos objectifs avec votre responsable et commencé à travailler dessus, vous pouvez suivre vos progrès. Vous pourriez être intéressé par le les plus belles applications de suivi des habitudes pour rester au top de vos objectifs.

4. Réseautez avec vos collègues au sein de l'entreprise et de l'industrie

Le réseautage en tant qu'employé hybride ou distant peut vous aider à nouer des relations avec des collègues que vous ne rencontrerez peut-être jamais en personne. Participer à des événements de réseautage de l'industrie vous permet de vous connecter avec des professionnels extérieurs à votre organisation, ce qui peut être bénéfique.

Les événements de l'industrie peuvent vous informer des opportunités de développer vos compétences, de trouver un nouvel emploi et d'autres événements et groupes. Votre organisation peut organiser des événements virtuels qui sont un mélange de social et de team building, ce qui peut être un excellent moyen d'apprendre à connaître vos collègues et d'augmenter votre visibilité.

Vous pouvez réseauter avec vos collègues et les membres de votre équipe sur des sujets liés au travail et sociaux sur des plateformes telles que Mou, Discorde, ou Whatsapp pour rester en contact les uns avec les autres. Si vous utilisez Discord, vous pourriez être intéressé à apprendre façons d'optimiser Discord sur Windows.

5. Développez vos compétences

Traitez votre travail à distance ou hybride comme un poste au bureau et cherchez des moyens d'améliorer vos compétences pour faire de vous un employé plus précieux. Vous pouvez suivre un cours de gestion du temps ou améliorer vos compétences en communication.

Améliorer vos compétences est un excellent moyen de vous mettre sur le radar pour une promotion à venir. Vous voudrez peut-être suivre un cours pour devenir un meilleur joueur d'équipe ou un cours de leadership efficace pour montrer que vous voulez apprendre à contribuer positivement à l'organisation.

Vous avez de nombreux choix en matière d'apprentissage en ligne. Des plateformes comme Coursera et Udemy offrir des cours dispensés par des experts en la matière. Vous etes peut etre intéressé applications éducatives pour Android qui offrent des moyens plus intelligents d'apprendre.

6. Suivez vos réalisations

Garder une trace de vos réalisations professionnelles vous aide à vous sentir bien dans votre peau et constitue une excellente liste pour votre prochaine évaluation des performances. Si vous avez travaillé sur place les années précédentes et que votre situation à distance ou hybride est relativement nouvelle, vous pouvez l'utiliser à votre avantage.

Supposons que vous soyez convaincu que vos performances en tant qu'employé distant ou hybride sont plus productives que lorsque vous étiez sur site. Vous pouvez comparer les statistiques pour montrer à la direction comment l'arrangement à distance ou hybride est mutuellement bénéfique.

Venir à votre évaluation de performance avec une liste de réalisations est un excellent moyen de monter un dossier pour une augmentation ou une promotion. Si vous vous attendez à ce que votre prochain avis ne soit pas positif, vous pourriez être intéressé à apprendre comment réagir à une mauvaise évaluation des performances.

L'avancement est possible pour les employés distants et hybrides

Travailler à distance ou sur une base hybride n'est pas un tueur de carrière. Il existe des moyens de vous assurer que vos contributions soient remarquées, qu'il s'agisse de participer activement à des réunions virtuelles ou d'une visite occasionnelle au bureau.

Si vous hésitez à essayer le travail à distance ou hybride parce que vous avez des objectifs de carrière qui vous obligent à progresser, vous n'avez pas à vous inquiéter. Il existe des moyens de faire progresser votre carrière, quel que soit votre régime de travail.

Même si les modalités de travail à distance et hybrides ont leurs avantages, elles ne doivent pas se faire au détriment de votre avancement professionnel. Se faire remarquer et promouvoir peut demander plus d'efforts, mais cela en vaudra la peine.