Comment réussir votre entretien technique

Les entretiens techniques peuvent être difficiles, surtout si vous ne savez pas comment les aborder. Avec la bonne attitude et la bonne préparation, vous pouvez exceller dans un entretien technique et sécuriser le poste.

Si vous rencontrez des difficultés avec vos entretiens techniques et souhaitez un guide de première main pour vous y préparer, voici tout ce que vous devez savoir. Chaque point vous donnera beaucoup d'informations sur la façon de vous préparer et sur ce à quoi vous devez vous attendre pendant le processus d'embauche.

4 types de formats d'entretiens techniques

De nos jours, les entretiens techniques ne sont plus aussi simples qu'avant. En bref, les employeurs veulent consacrer beaucoup de temps et d'efforts pour s'assurer d'embaucher le bon candidat. Pour y parvenir, vous devez comprendre le format d'entretien attendu et vous préparer en conséquence.

1. Entretien téléphonique

Un employeur procède d'abord à un entretien téléphonique pour comprendre vos qualifications, votre expérience de travail antérieure et si vos compétences correspondent au poste pour lequel vous avez postulé. La ronde téléphonique est menée par les RH ou une personne de l'équipe de recrutement pour s'assurer que vous êtes un bon candidat et que vous pouvez passer à la ronde suivante.

2. Défi de codage

Si vous postulez pour un poste technique, vous devrez peut-être relever un défi de codage ou deux. En termes simples, un employeur veut tester vos connaissances sur les compétences techniques requises et si vous répondez aux qualifications que vous avez annoncées dans votre CV.

Les défis de codage peuvent être une tâche de codage écrite, une étude de cas ou une série de questions auxquelles vous devez répondre pour passer au tour suivant.

3. Questions de codage en personne

Vous pouvez vous attendre à une série de questions techniques sur le codage lors du prochain tour ou de l'entretien en personne. Bien que ce cycle soit facultatif et ne soit pas nécessairement mené par toutes les organisations, vous devez toujours vous préparer à toute surprise imprévue de ce cycle d'entretiens.

Les entreprises posent généralement de telles questions pour s'assurer que vous avez une excellente connaissance pratique des langages de programmation et des compétences requises, ce qui vous facilitera le travail dès le premier jour.

4. Entrevue en personne

​​​​​​Un entretien en face à face peut être réalisé via Zoom ou toute autre réunion en ligne. Vous pouvez être invité à assister à une discussion en personne si vous êtes dans la même ville.

Au cours de telles discussions, l'employeur peut poser des questions pour comprendre certaines de vos expériences antérieures, ce qui tournent autour de la façon dont vous abordez certaines situations de travail et des compétences que vous apportez à la table sous la forme de expériences.

Si vous êtes un débutant, vos questions d'entrevue pourraient être plus simples. Cependant, si vous êtes déjà expérimenté et que vous postulez pour un nouveau poste, vous devez être prêt à répondre à toutes les questions possibles. Assurez-vous de éviter les erreurs d'entretien courantes le jour de l'entretien.

Il ne s'agit pas d'un format explicitement défini pour chaque organisation. Les formats d'entrevue peuvent varier selon l'organisation.

Comment se préparer à un entretien technique

Les entretiens techniques sont décourageants, surtout lorsque vous essayez de vous y attaquer à court terme. Cependant, avec la bonne préparation, vous pouvez y faire face rapidement et en toute confiance en une seule fois. Voici quelques points à retenir pour vous assurer que vos chances de succès sont doublées.

1. Faites vos recherches sur le poste

Que vous postuliez pour un poste interne ou externe, la recherche des exigences du poste vous aidera grandement. Il y a deux avantages à étudier le rôle à portée de main :

1. Vous obtenez des informations pertinentes que vous pouvez utiliser pour répondre aux questions de votre entretien. Les employeurs aiment les personnes bien préparées qui essaient d'en savoir plus sur le poste avant de se présenter à un entretien.
2. En recherchant les exigences, vous obtenez une idée approximative de votre position et pouvez identifier les domaines d'opportunité que vous devez aborder avant l'entretien.

Les deux étapes jouent en votre faveur et peuvent devenir un tremplin pour la réussite de votre entretien.

2. Préparer des réponses situationnelles/des réponses basées sur les compétences

Si vous avez terminé les défis de codage et que vous attendez le tour final, prenez votre temps avec les questions. Alors que la partie problématique (questions de codage) est à l'écart, le tour final consistera en de nombreuses questions basées sur les compétences auxquelles vous devrez répondre succinctement pour être sélectionné pour le rôle.

Pour vous assurer que vous comprenez l'essentiel des questions, vous devez comprendre les compétences requises et les questions connexes. Ces questions peuvent ou peuvent être différentes de celles auxquelles vous avez répondu précédemment.

Les employeurs aiment poser des questions axées sur les compétences en fonction de votre expérience antérieure, ce qui vous incitera à réfléchir et à donner une idée du travail que vous avez effectué auparavant.

Par exemple, un employeur peut poser des questions sur les conversations difficiles avec votre responsable et sur la manière dont vous résolvez les problèmes. De telles questions n'ont pas de bonne ou de mauvaise réponse.

Cependant, pour impressionner l'employeur, vous devez étayer votre explication par des exemples substantiels à l'appui de votre réponse. Une telle approche prouve que vous savez réfléchir et que vous vous inspirez de votre environnement.

Certains enquêteurs pourraient demander une série de questions d'entrevue difficiles; si vous ne connaissez pas la réponse immédiatement, ne vous inquiétez pas et essayez d'y répondre au mieux de vos connaissances.

3. Passez en revue les questions fréquemment posées avec des réponses

Il existe de nombreux sites Web qui donnent un aperçu de questions et réponses d'entrevue courantes demandé lors des entretiens. Par exemple, des ressources comme Réchauffement de l'interview de Google peut servir de guide pour démarrer votre préparation.

Pendant votre phase de recherche, gardez un œil sur ces informations, car elles peuvent vous aider à formuler une bonne structure pour vos réponses lors de l'entretien.

Bien qu'il n'y ait pas de bonne ou de mauvaise réponse, il est toujours préférable d'utiliser des exemples personnalisés de votre travail passé expériences afin que l'employeur comprenne vos compétences en résolution de problèmes et votre capacité à réfléchir voler.

4. Entraînez-vous au préalable aux tâches techniques

Lorsque vous vous présentez à un entretien technique, vous devez avoir les bonnes bases. Les questions techniques sont principalement liées à la façon dont vous résolvez un problème lié aux données par programmation.

Par exemple, si vous postulez pour un poste de data scientist, l'employeur peut vous poser des questions sur la formation d'un modèle de données et les étapes impliquées dans la tâche. De même, les employeurs demandent souvent aux candidats de passer une évaluation technique complète, que vous devez réussir avant d'aller de l'avant.

De telles questions vont généralement sur Internet sous forme d'exemples de documents, un trésor d'informations qui n'attend que vous pour être exploré. Vous devez pratiquer autant que possible pour obtenir de bons résultats à ces tests.

5. Rechercher l'équipe de recrutement

Dès que vous recevez une invitation à un entretien, vous pouvez avoir une idée de qui passe votre entretien. Si les coordonnées de la personne sont disponibles, vous pouvez consulter les informations du responsable du recrutement sur Internet ou sur LinkedIn et vous faire une idée de son expérience professionnelle antérieure.

Si vous parcourez leurs expériences passées/actuelles, vous pouvez vous faire une idée juste de leur état d'esprit et des questions qu'ils peuvent vous poser lors d'un entretien. Bien que ce ne soit pas une façon infaillible de préparer une base de questions, c'est une excellente méthode à ajouter à votre liste de recherche.

Sécurisez facilement un emploi technique en ligne

Pour vous préparer à un entretien de codage à distance, vous devez identifier quelques questions et réponses possibles.

Lors de la préparation et de la candidature à de tels rôles, n'oubliez pas de rechercher certains des drapeaux rouges courants, car il y a pas mal d'escrocs qui promettent de vous trouver un emploi en échange d'un montant symbolique. Méfiez-vous de ces fraudeurs, car ils peuvent vous escroquer et vous duper avec votre argent durement gagné.