Comment gérer votre recherche d'emploi à l'ère d'Internet

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La recherche d'un emploi a radicalement changé au cours des deux dernières décennies. Les chercheurs d'emploi devaient autrefois s'appuyer sur des articles de journaux, des affiches «Aide recherchée» et des relations personnelles pour trouver un poste ouvert. Aujourd'hui, cependant, les chercheurs d'emploi peuvent lancer un large filet et postuler à de nombreuses ouvertures dans le confort de leur foyer.

Malheureusement, cela augmente la concurrence. Un travail qui aurait pu être obscur est maintenant une seule publication Craigslist à l'écart de dizaines ou de centaines d'applications. Pour vous démarquer, vous devrez affiner vos tactiques - anciennes et nouvelles.

Casting Your Net

La première étape de toute recherche d'emploi consiste à trouver ouvertures auxquelles vous pouvez postuler. C’est relativement facile maintenant que Craigslist, Monster et d'autres sites d'emploi sont disponibles Les 10 meilleurs sites de recherche d'emploiVous cherchez un nouvel emploi ou un changement de carrière? Voici les meilleurs sites de recherche d'emploi qui peuvent vous apporter l'emploi que vous souhaitez.

Lire la suite , mais en respectant ces sites, vous ne découvrirez pas toutes les offres d'emploi.

Pour vous assurer de ne manquer aucune opportunité, essayez également d'aller directement à la source. Consultez les sites Web des organisations dans lesquelles vous aimeriez travailler ou pour lesquelles vous pensez avoir des emplois pour lesquels vous seriez qualifié. La plupart des employeurs ont un site d'emploi ou de carrière où les postes sont affichés.

Aller directement à l'employeur peut révéler des emplois qui n'ont pas été affichés ailleurs (ou que vous avez simplement manqués). Vous pouvez également trouver des offres d'emploi avant qu'elles ne soient envoyées sur des sites externes, ce qui vous donne un avantage sur les autres candidats.

Effectuez votre propre vérification des antécédents

Internet peut être utilisé pour rechercher plus que de simples offres d'emploi. Vous pouvez également rechercher ce que les anciens employés pensent d’une entreprise à laquelle vous souhaitez postuler et quel sera votre salaire.

Les sites populaires pour cela incluent Porte en verre, Avis des employeurs sur Indeed et Jobeehive. Ces sources se concentrent sur le marché américain - mais il existe littéralement des centaines d'autres sites destinés à d'autres pays, de sorte que la plupart des lecteurs devraient pouvoir trouver des informations pertinentes.

Passons également aux nouvelles. Vous voudrez peut-être savoir si l'employeur a fait des mises à pied une habitude, si des cadres supérieurs sont sous le contrôle de la loi et s'il y a des recours collectifs en instance par les consommateurs. Cela vous aidera à décider si vous vouloir de travailler avec un employeur avant de passer du temps à postuler.

Lettre d'accompagnement comme un missile de croisière

Pendant que vous êtes sur le site Web de votre employeur potentiel, vous devriez prendre le temps d'en apprendre un peu plus sur l'entreprise. Découvrez exactement quel service et / ou produit ils offrent, ce qu'ils (prétendent) valoriser et qui est responsable.

Ces informations peuvent vous aider à personnaliser une lettre de motivation. Une lettre courte et précise qui lie spécifiquement votre expérience aux idéaux de l’employeur fonctionne bien. Ne soyez pas vague - plutôt que de prétendre que vous êtes bon en service à la clientèle, citez que vous seriez formidable d'offrir un service à la clientèle pour le produit X de l'entreprise.

Essayez de limiter la lettre à environ 250 mots, sauf si vous postulez pour un emploi très exclusif qui, selon vous, ne verra qu'une poignée de candidatures. La plupart des emplois reçoivent un lot géant de lettres de motivation, et tout ce qui est trop long peut être fastidieux.

Une touche old-school

Une fois que vous avez soumis votre lettre de motivation, votre CV et toute autre information requise, vous devez alors passer à l'étape la plus difficile; attendre. La recherche d'un emploi peut demander beaucoup de patience. Pourtant, il y a certaines choses que vous pouvez faire pour améliorer vos chances, et encore une fois Internet peut être utile.

Le bon sens de la recherche d'emploi à la vieille école dit que vous devriez appeler, ou du moins envoyer un courriel, à un employeur potentiel si vous n'avez rien entendu après une semaine ou deux. Cela montre que vous êtes intéressé et pouvez aider à mettre votre nom au-dessus d'une très grande pile (ou à l'ère moderne, fichier .doc) remplie de candidats. Mais qui appelez-vous?

Être un détective Internet peut aider. Certaines entreprises répertorient les listes de personnel qui peuvent vous indiquer qui est dans les ressources humaines ou prendre les autres décisions d'embauche. Si cela ne fonctionne pas, essayez LinkedIn 8 Hacks LinkedIn que vous devez utiliser pour faire avancer votre carrièreSi vous êtes un demandeur d'emploi ou que vous souhaitez simplement vous déplacer dans le monde, vous avez probablement créé un profil LinkedIn et commencé à y créer un réseau. Vous avez peut-être réfléchi un peu à votre ... Lire la suite . La recherche de l'entreprise fera également apparaître des personnes qui y travaillent, dont la plupart indiquent leur titre d'emploi. Même si vous ne retournez pas d'e-mail, un nom peut suffire pour vous mettre en contact avec la personne si vous appelez la réception de l'employeur.

Si vous connaissez le nom d'un contact, mais pas son téléphone ou son e-mail, vous pouvez également tenter votre chance. De nombreuses entreprises utilisent [email protected] pour les employés. Une première initiale est souvent collée à cette formule, notamment dans les grandes entreprises.

N'oubliez pas cependant de faire preuve de tact. Prenez contact une fois. Si vous ne répondez pas après une autre semaine, réessayez. Alors laisse faire. Appeler ou envoyer des courriels continuellement ennuiera simplement la personne responsable de votre embauche.

Un petit blogue ne fait pas de mal, parfois

Vous serez peut-être surpris d'apprendre qu'un blog peut être un élément important d'une recherche d'emploi. J'ai personnellement reçu des emplois parce que j'avais un blog. Au début, j'ai été surpris, mais je me suis vite rendu compte que mon modeste blog servait de référence aux personnes qui voulaient en savoir plus sur moi.

Je ne parle pas seulement d'un blog, mais d'un type spécifique; le blog professionnel La création d'une présence professionnelle en ligne est cruciale pour le marché du travail d'aujourd'hui: voici commentAvouons-le, le marché du travail devient de plus en plus compétitif. Peu importe où vous habitez, vous faire remarquer devient de plus en plus difficile. Les employeurs se dirigent maintenant vers le processus de candidature en ligne, limitant ... Lire la suite . Ce type de blog concerne tu en tant que professionnel de carrière. Il est judicieux d'inclure une petite section «à propos de moi» en haut de la page d'accueil, et vous devez également inclure tout CV ou information de portefeuille qui s'applique.

Le blog doit aussi être sur le sujet. Exprimer votre opinion est très bien; en fait, cela peut vous aider à vous démarquer de la foule. Mais vous ne devez utiliser votre blog professionnel que pour parler de ce qui est lié à votre domaine. Si vous travaillez dans les relations publiques, par exemple, une diatribe sur la façon dont vous pensez que le dernier rappel de GM est une énorme débâcle est très bien, mais une diatribe sur votre belle-mère ne l'est pas.

Et n'oubliez pas d'utiliser votre blog une fois que vous l'avez. Liez-le dans des lettres de motivation ou ajoutez-le à votre CV. Cela peut sembler un peu prétentieux, mais cela peut vous donner un avantage en fournissant aux employeurs potentiels une source accessible d'informations sur votre historique et vos opinions.

Conclusion

La recherche d'un emploi en ligne présente certaines similitudes avec la recherche d'emploi hors ligne. Les premières impressions comptent, le professionnalisme est important et la recherche, c'est beaucoup. Internet peut toutefois vous donner un avantage, car vous pouvez trouver des informations sur les employeurs qui ne sont tout simplement pas disponibles ailleurs.

Que pensez-vous de la recherche d'emploi en ligne? Avez-vous des conseils pour réussir ou avez-vous rencontré des difficultés frustrantes? Faites le nous savoir dans les commentaires!

Crédit d'image: Flickr / Dick Johnson, Wikimedia / Rhonda Baer