Devriez-vous quitter votre emploi? Utilisez QuitOrNot pour vous aider à décider

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Dites-moi si cela vous semble familier. Un jour, après avoir envoyé de nombreux curriculum vitae et assisté entretien d'embauche 8 sites Web pour obtenir des conseils sur les questions et réponses d'entretien d'embauche Lire la suite après l'entretien d'embauche, vous décrochez enfin l'emploi dont vous avez désespérément besoin. Vous vous installez dans l'environnement de travail, terminez toutes les tâches qui vous sont confiées et tout semble bien se passer. C'est-à-dire que jusqu'au jour où vous vous réveillez et vous demandez si c'est ou non le travail que vous voulez vraiment pour le reste de votre vie.

Des questions et des doutes commencent à se glisser dans votre esprit. Vous manquez de meilleures opportunités 5 opportunités légitimes de travail indépendant en ligne Lire la suite ? Vaut-il la peine de rester où vous êtes? Poursuivez-vous de plus grands rêves ou apprenez-vous à vous contenter de votre situation? Et c'est là que réside le réel question derrière tout ça. Devriez-vous ou ne devriez-vous pas quitter votre emploi? Heureusement, il existe un nouveau service Web appelé

QuitterOuPas qui vise à vous aider à répondre à cette question.

Qu'est-ce que QuitOrNot?

À première vue, cela peut sembler une décision facile de tenir le coup ou de partir à la recherche d'un autre emploi. Si vous êtes mécontent de votre patron, de vos collègues ou de votre environnement, y a-t-il de bonnes raisons pour lesquelles vous ne devrait pas laisser? D'un autre côté, si vous êtes satisfait de l'endroit où vous êtes, pourquoi devrait tu pars?

Au fond, il y a De nombreux facteurs qui jouent dans cette décision, et nous perdons souvent de vue tous ces facteurs. C'est là qu'intervient QuitOrNot. QuitOrNot nous permet de garder les pieds sur terre en tenant compte de tous les facteurs qui entrent en ligne de compte pour prendre une décision aussi importante que celle-ci.

Comment ça marche?

En termes simples, QuitOrNot est un questionnaire Web. Il vous pose 10 questions à choix multiples qui évaluent les avantages et les inconvénients de votre emploi actuel. À la fin de ces 10 questions, vous remplissez un court formulaire avec des détails personnels liés au travail - votre plus haut niveau d'éducation, combien de temps vous pouvez vous permettre de rester au chômage, etc.

Après avoir répondu à toutes les questions du questionnaire, QuitOrNot analyse toutes ces données et produit un rapport d'analyse. Je ne connais pas le fonctionnement interne exact de l'algorithme, mais le résultat final est un score sur une échelle de 1 à 100. Plus votre score est proche de 100, plus vous devriez envisager de quitter votre emploi actuel.

Mon score était de 50 – en plein dans le centre. Merci beaucoup, QuitOrNot!

À quoi ressemblent les résultats ?

L'avantage de QuitOrNot est qu'il vous montre les résultats des composants individuels de son analyse. Malheureusement, ces résultats sont au mieux superficiels et au pire carrément inutiles.

Le score algorithmique de QuitOrNot dépend de 5 domaines: émotion, épargne, industrie, éducation et géographie. Les réponses que vous donnez dans le questionnaire sont utilisées pour noter ces domaines.

• Les Émotif l'échelle mesure à quel point vous êtes satisfait de votre emploi actuel.
• Les Économie échelle considère combien de temps vous pouvez vous permettre d'être sans travail.
• Les Industrie échelle évalue le potentiel de l'industrie dans laquelle vous travaillez.
• Les Éducation l'échelle correspond à l'adéquation entre votre niveau d'éducation et l'industrie dans laquelle vous travaillez.
• Les Géographie l'échelle tient compte de votre distance par rapport aux marchés du travail connexes.

Conclusion

En fin de compte, gardez à l'esprit que QuitOrNot n'est pas une analyse suffisamment approfondie pour servir de décideur général concernant votre emploi.

Si QuitOrNot dit que vous ne devriez pas arrêter mais que vous ne pouvez absolument pas imaginer rester au travail encore un jour de plus, alors peut-être que la bonne décision est de démissionner. D'un autre côté, si vous pensez que vous pouvez tenir le coup un peu plus longtemps mais que QuitOrNot dit que vous devriez envisager de partir, il serait peut-être préférable de rester. En fin de compte, QuitOrNot doit être considéré comme rien de plus qu'un outil supplémentaire. Cela vous aidera à prendre en compte les facteurs que vous avez peut-être manqués, mais vous ne devriez pas miser toute votre décision sur ses résultats.

Faites-nous savoir quel a été le résultat de votre test. Avez-vous de meilleures suggestions sur la façon dont une personne devrait prendre une décision importante comme celle-ci? Quels autres facteurs devraient être pris en considération?

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