6 hacks SEO pour optimiser votre CV

Les sites Web utilisent des techniques d'optimisation des moteurs de recherche (SEO) pour se classer plus haut dans les résultats de recherche organiques. Vous pouvez prendre les principes derrière ces techniques de chapeau blanc, les modifier un peu et les appliquer à votre CV pour vous classer plus haut dans les recherches de CV des recruteurs et décrocher de meilleurs emplois.

Alors que certaines techniques de référencement sont faciles à appliquer directement au format de CV, d'autres doivent être interprétées en fonction de leur idée avant de pouvoir dessiner une approche similaire à appliquer au format de CV. Plongeons-nous dans les différentes techniques de référencement que vous pouvez utiliser pour que votre CV soit mieux classé pour vos mots clés cibles ou, pour établir le bon parallèle, les profils d'emploi.

1. Test A/B des en-têtes, des polices, des couleurs et du texte de votre CV

Dans sa forme la plus élémentaire, le test A/B est une technique de marketing qui évalue laquelle des nombreuses versions d'un même site Web ou d'une même page fonctionnerait le mieux pour le public cible. Cela implique des tests avec un échantillon d'audience, qui dans votre cas serait différents sites d'agrégation d'emplois comme

En effet, Monstre, etc.

Utilisez des modèles de CV gratuits disponibles en ligne pour créer plusieurs versions de votre CV. Apportez des modifications mineures à la copie du texte, modifiez la position des blocs, utilisez différentes tailles et couleurs de police pour mettre en évidence divers aspects de votre CV et utilisez ces copies sur différentes plateformes. Étant donné qu'il n'est pas toujours possible de tester avec un échantillon d'audience, vous pouvez évaluer la réponse que vous obtenez aux différentes copies de votre CV et vous en tenir à celle qui obtient le maximum de visites.

Vous pouvez également demander l'avis de vos contacts sur les réseaux sociaux, des professionnels des ressources humaines avec lesquels vous avez travaillé, de vos amis et de votre famille pour vous concentrer sur la copie qui obtient la réponse la plus positive.

Tout comme les bons backlinks agissent comme des votes pondérés pour calculer le score de qualité d'un site Web, un vaste réseau de référence agit comme des votes positifs en faveur de vos informations d'identification.

Outre les références de CV standard, vous devez également maintenir des connexions réseau organisées sur LinkedIn et d'autres médias sociaux comme Facebook, Porte en verre, GitHub, etc.

Un lien solide provenant d'un site de premier plan peut multiplier par dix le trafic d'un site Web. De même, une bonne connexion réseau pourrait vous mener à une opportunité d'emploi qui peut prendre votre place dans votre carrière. Cela pourrait aussi faire la différence entre être présélectionné pour un profil vs. être négligé au profit d'un candidat disposant d'un bon réseau.

En rapport: Comment demander des recommandations sur LinkedIn

3. Informations importantes au-dessus du pli

Garder les informations importantes facilement disponibles au-dessus du pli, c'est-à-dire dans la moitié supérieure de la page, est une bonne technique de référencement pour attirer plus de regards et allonger l'engagement des utilisateurs. Vous devez également vous assurer que les informations relatives au profil d'emploi auquel vous postulez figurent au premier plan de votre CV. Les recruteurs ne devraient pas avoir à faire défiler vers le bas ou à passer à la page suivante pour rechercher des informations pertinentes.

Personnalisez votre CV pour vous assurer que les certificats, les qualifications et l'expérience relatifs à l'emploi pour lequel vous postulez sont mis en évidence d'une manière ou d'une autre, mentionnés sur la première page et faciles à lire.

4. Copie concise et percutante

Votre CV est une publicité pour vos compétences. L'application des règles de marketing et des techniques de rédaction lorsque vous écrivez sur votre expérience, les projets sur lesquels vous avez travaillé et vos compétences est quelque chose que vous devez pratiquer. Une fois que vous avez fini de peaufiner la copie, abordez-la du point de vue du recruteur. Maintenant, écrivez en tant que personne recrutant pour votre profil et votre expérience et modifiez votre copie une fois de plus.

Être clair et concis, et transmettre autant d'informations que possible en aussi peu de mots que possible, est la voie à suivre. Ne suivez pas la méthode traditionnelle de rédaction d'un essai pour parler du travail que vous avez fait. Utilisez des puces, le cas échéant, et supprimez les informations non essentielles.

En rapport: Les meilleurs conseils de CV pour se démarquer des recruteurs

5. Optimisation des mots-clés

L'optimisation des mots-clés fonctionne en tandem avec le point quatre: réduisez les phrases longues en puces courtes à la voix active. Concentrez-vous sur les mots-clés cibles. Dans ce cas, les mots-clés trouvés dans la description du poste, le titre du poste et ceux fréquemment utilisés dans votre domaine de travail et votre poste.

Cela peut sembler exagéré, mais vous devriez prendre l'habitude de personnaliser votre CV pour chaque emploi auquel vous postulez. Même s'il s'agit du même travail qui nécessite les mêmes compétences, différentes entreprises peuvent utiliser des termes différents pour parler du même poste. Afin de passer outre leurs algorithmes de filtrage et d'attirer l'attention du recruteur, remplacez les mots-clés pertinents par ceux utilisés dans le titre et la description du poste avant de cliquer sur envoyer. Cela augmentera considérablement vos chances de passer aux étapes suivantes du processus de recrutement.

En rapport: Les meilleures applications de grammaire anglaise pour améliorer vos compétences linguistiques

6. Utilisez le principe EAT de Google

Expertise, Autorité, Fiabilité (MANGER): C'est la règle de trois qui permet à un site Web d'être mieux classé dans la recherche Google. Faites passer votre CV par le test EAT. Voici comment EAT se rapporte à un CV :

1. Compétence: Vos compétences et votre expérience par rapport à l'emploi pour lequel vous postulez. C'est aussi un excellent moyen d'évaluer si vous postulez aux bons postes. Un coup d'œil sur vos compétences devrait indiquer au recruteur que vous possédez les compétences nécessaires, afin qu'il continue à lire plus loin.
2. Autorité: Expérience de travail démontrable via des projets, des services rendus, du code écrit, etc., qui montre votre expertise sur le sujet et les principaux points de discussion de votre CV.
3. Fiabilité: Bien que cela ne s'applique pas strictement à un CV, vous pouvez le considérer comme quelque chose que les recruteurs peuvent évaluer via votre réseau professionnel. La plupart des gens préfèrent ne pas être présents sur les réseaux sociaux, et il serait injuste de les juger comme moins dignes de confiance. Pourtant, avoir des experts professionnels attestant de vos compétences sur les plateformes publiques est un énorme plus auquel les recruteurs accordent une grande confiance. C'est aussi la raison pour laquelle les embauches par recommandation et les déplacements latéraux au sein d'une même organisation sont en hausse.

Boostez le classement de votre CV avec le SEO

Le référencement garantit que les internautes obtiennent le meilleur contenu. Lorsqu'ils sont appliqués à la rédaction, à l'édition et au formatage d'un CV, les hacks SEO garantissent que les recruteurs obtiennent ce qu'ils recherchent. Vous utilisez simplement des techniques de marketing hautement distillées pour vous assurer que votre CV atteint les bonnes personnes et les bons endroits.

Toutes les techniques de référencement décrites ci-dessus devraient grandement améliorer les chances que votre CV passe à travers les filtres de recherche, les algorithmes et les autres systèmes de suivi des candidats.

Comment rédiger un CV adapté aux ATS: 8 erreurs à éviter

Pour vous assurer que votre CV passera par un filtre ATS sans être rejeté ou signalé comme non pertinent, suivez ces conseils.

Lire la suite

A propos de l'auteur