5 tests d'aptitude professionnelle gratuits disponibles en ligne

Les tests d'aptitude sont de bons indicateurs de vos compétences. Ils utilisent une approche scientifique pour évaluer les talents, les forces et les faiblesses d'un individu. Un test d'aptitude professionnelle est un test standardisé qui vous aide, ainsi que vos conseillers d'orientation professionnelle, à évaluer les professions les mieux adaptées à vos capacités.

La plupart des élèves du secondaire aux États-Unis et au Canada passent des tests d'aptitude professionnelle. Si vous n'en avez jamais suivi, souhaitez réévaluer vos compétences ou êtes à la recherche d'un changement de métier, alors voici une liste de tests d'aptitude professionnelle gratuits disponibles en ligne qui peuvent vous aider à évaluer vos compétences et à explorer de nouveaux cheminements de carrière.

Le test de carrière Holland Code de Truity est basé sur le modèle Holland Code, qui classe les personnes en six types de personnalité au travail: réaliste, investigatrice, artistique, sociale, entreprenante et conventionnelle (RIASEC). Celles-ci constituent la base de l'affectation des personnes à différents groupes d'intérêts, catégories d'emploi ou environnements de travail.

Ce test d'aptitude professionnelle vous évalue sur la base de vos intérêts, valeurs, préférences pour différentes activités et professions, comment vous vous voyez par rapport à vous-même. comment les autres vous voient et les choses que vous avez tendance à éviter. Le Holland Code contient également un ensemble de définitions, de descriptions et d'adjectifs liés aux différentes topologies d'environnement de travail.

Le test prend environ 5 minutes et vous obtenez vos résultats instantanément. Vous en apprendrez plus sur vos domaines d'intérêt principaux et secondaires, les carrières adaptées à ces domaines, vos meilleures correspondances de carrière, ainsi que des exemples de profils d'emploi, de salaires moyens et d'évolution de carrière perspectives. Les résultats fournissent également des informations sur les types d'emplois que vous devriez éviter. Il est toujours bon d'apprendre à l'avance que le codage n'est pas pour tout le monde, puis faire des erreurs de carrière coûteuses.

Le test d'évaluation de carrière gratuit de Career Explorer est un test de personnalité et d'aptitude de 30 minutes. Vous répondrez à une série de questions pour évaluer votre type de personnalité, vos correspondances de carrière et vos correspondances d'éducation. En plus d'évaluer votre intérêt pour différentes activités de J'aime ça pour Le detesté, vous donnerez également quelques professions jusqu'à cinq étoiles. La série de questions la plus complète concerne votre type de personnalité. Vous pouvez enregistrer vos progrès et passer le test en plusieurs séances.

Bien que le test soit gratuit, vous obtenez des résultats partiels sans acheter d'abonnement. Les utilisateurs gratuits peuvent voir les 12 meilleurs matchs de carrière et les six meilleurs diplômes, en plus de quatre traits de personnalité clés. L'adhésion coûte 48 $ / an et débloquera votre rapport de personnalité, votre rapport de traits et le reste de vos matchs de carrière et d'éducation avec plus d'un millier de choix possibles. De plus, des informations sur les carrières, des offres d'emploi organisées, l'accès au coaching de carrière et à la formation sont également inclus dans le rapport payant.

Alors que le rapport de personnalité se concentre sur vos compétences, vos points forts et les carrières que vous devriez choisir, le Traits Report parle de vos traits uniques et rares qui vous aideront à vous démarquer en particulier scénarios.

Le rapport sur le tempérament et les carrières de Keirsey aide les candidats à explorer les options de carrière en fonction des quatre types de tempérament: Artisan, Gardien, Idéaliste et Rationnel. Le Dr David Kiersey pense que le tempérament englobe plusieurs éléments essentiels tels que les traits de personnalité, les habitudes, les compétences en communication, les préférences d'activité, les valeurs, etc. La plupart des gens peuvent être classés dans l'une des quatre catégories de tempérament. Chaque tempérament est ensuite divisé en quatre types de personnages ou de personnalités avec des forces et des faiblesses uniques.

Vous devrez fournir votre adresse e-mail ou vous inscrire gratuitement pour commencer le test et obtenir votre rapport. Les résultats sont basés sur vos choix, vos préférences, vos intérêts, vos compétences en communication, vos compétences interpersonnelles, etc. Le rapport fournira des informations sur la navigation sur le marché du travail, les meilleures options de carrière en fonction de votre type de personnalité et des données d'enquête sur l'industrie, la communication, etc. Le test prend environ 10 à 15 minutes, est simple et direct, et vous obtiendrez un rapport PDF soigné une fois que vous aurez terminé.

Le profileur d'intérêts O*Net héberge un ensemble d'outils d'auto-évaluation pour en savoir plus sur les intérêts professionnels, la planification de l'éducation, l'exploration de carrières et l'exploration d'emplois. Introduit en 1999 par le département américain du Travail en tant qu'outil d'exploration de carrière, il est gratuit et dispose d'un riche inventaire de données sur les statistiques du travail, les profils d'emploi, les compétences, les arcs de croissance, etc.

Vous répondrez à 60 questions pour obtenir vos résultats d'évaluation de carrière. Alors que les questions basées sur l'activité professionnelle ont des boutons radio allant de Tout à fait d'accord pour Pas du tout d'accord, les carrières sont généralement classées en cinq Zones d'emploi en fonction du niveau d'expérience, d'éducation et de formation requis. Par exemple, les préposés à l'entretien du terrain et les lave-vaisselle relèvent Zone d'emploi 1 et nécessitent peu d'expérience, d'éducation ou de formation pour être embauchés. D'autre part, les pharmaciens, les avocats et les astronomes relèvent de Zone d'emploi 5, ce qui nécessite une préparation et des ressources importantes.

Vos intérêts, vos qualifications et votre expérience correspondent au Zone d'emploi vous choisissez, pour trouver les meilleures carrières pour vous. Vous pouvez imprimer vos résultats, les partager, en savoir plus sur les meilleures options de carrière, explorer différents arcs de carrière dans vos domaines d'intérêt et trouver des emplois, le tout sur le même site.

C'est un outil merveilleux pour explorer les emplois en fonction du niveau de difficulté auquel vous êtes prêt à faire face. Tu peux choisir Zone d'emploi 1 et chercher travail à domicile emplois sans expérience. L'outil vous proposera des emplois correspondant à vos centres d'intérêt.

Le test gratuit d'analyse de la personnalité au travail de Career Fitter prend environ 10 minutes pour évaluer vos compétences et vos aptitudes. Un résumé des résultats est disponible sans paiement. Un achat unique de 19,95 $ vous donnera accès au rapport complet d'analyse de personnalité.

Le rapport contient des informations sur les forces et les faiblesses de votre personnalité au travail, les méthodes de communication, le meilleur travail environnement pour vous, vos revenus potentiels et vos carrières les plus rémunératrices, les possibilités de carrière à distance, des personnalités célèbres comme vous, etc

Il répertorie également les cinq domaines de carrière les mieux adaptés à vos caractéristiques et les profils d'emploi spécifiques dans ces domaines pour lesquels vous êtes le candidat idéal. Par exemple, vous pouvez en savoir plus sur si vous devez choisir, Data Analyst ou Data Scientist sur la base de votre rapport d'aptitude.

Diverses entreprises utilisent également ce test pour évaluer les embauches potentielles. Bien qu'inclure un ou deux domaines de carrière correspondants ajouterait plus de valeur au résumé, cela suffit pour en savoir plus sur votre personnalité au travail. Vous pouvez utiliser les autres outils gratuits mentionnés ci-dessus pour explorer les options de carrière.

Commencer l'exploration de carrière avec l'auto-évaluation

L'auto-évaluation est la première étape vers l'exploration de nouvelles options de carrière. Les tests d'aptitude professionnelle sont des outils qui rationalisent votre recherche d'emploi et vous aident à choisir les meilleurs profils d'emploi dans vos domaines d'intérêt.

En prendre un vous aidera également à éviter les pièges de la poursuite de carrières dans des domaines qui ne correspondent pas à votre type de personnalité, à votre expérience et à vos aptitudes au travail.

Comment réussir un changement de carrière: 6 étapes

Lire la suite

A propos de l'auteur