Avez-vous du mal à accomplir les tâches les plus simples en tant que télétravailleur? On pourrait penser que vous seriez sur votre A-game puisque vous travaillez depuis votre zone de confort, mais ce n'est pas le cas.
Comme vous, de nombreuses personnes ont du mal à exceller dans leur travail à distance. Bien qu'il puisse y avoir plusieurs facteurs responsables de cela, il se peut simplement qu'ils ne soient pas faits pour le travail à distance. Oui, le travail à distance n'est pas pour tout le monde. Continuez à lire pour savoir si le travail à distance est fait pour vous.
1. Manque d'auto-motivation
L'auto-motivation est un trait essentiel d'un télétravailleur efficace et axé sur les résultats. Étant donné que vous opérez à partir d'un lieu confortable avec peu ou pas de contact physique direct avec la direction et votre collègues, vous devez rester motivé pour travailler et exprimer des initiatives efficaces dans l'accomplissement de votre tâche officielle (s).
Un manque de motivation personnelle affectera invariablement votre éthique de travail et votre prestation en tant que travailleur à distance. Donc, vous devez vous engager dans des exercices et des programmes d'auto-motivation qui vous garderont en mouvement. Il y aura des moments où vous n'aurez pas envie de travailler. Dans ces moments-là, vous devez vous pousser à travailler car c'est une obligation.
2. Vous n'êtes pas féru de technologie
La technologie est l'épine dorsale sur laquelle vous effectuez le travail à distance. Et donc, ne pas être au fait de la technologie vous désavantage énormément en tant que travailleur à distance.
Étant donné que vous effectuez du travail à distance en ligne, vous devez maîtriser les dernières technologies de communication. Il ne suffit pas de le savoir en théorie. Vous devez avoir une connaissance approfondie de l'utilisation pratique des périphériques matériels et des gadgets, ainsi que que les applications logicielles (web et mobile), tout en étant au top des tendances technologiques car elles émerger.
3. Vous ne communiquez pas efficacement
Le travail à distance se nourrit d'une communication efficace; il maintient le flux de travail en douceur. Donc, si vous avez un problème de communication, le travail à distance n'est pas idéal pour vous. Vous ne pouvez pas réaliser des objectifs vers la réalisation des objectifs organisationnels de manière isolée en tant que travailleur à distance - vous devez communiquer.
Grâce à l'utilisation de supports de communication numériques tels que les e-mails, les applications de messagerie instantanée, la vidéo et plateformes web et mobiles d'audioconférence en ligne, le télétravailleur peut joindre la direction et collègues. Avec le bon matériel, vous pouvez améliorer votre communication écrite envoyer des messages clairs et concis.
4. Vous êtes très sujet à la distraction
Le travail à distance est souvent effectué dans un environnement propice aux loisirs et moins contrôlé. Cela peut sembler un peu plus pratique pour les employés isolés à distance, mais si vous êtes en famille, le travail à distance n'est peut-être pas idéal à 100 % pour vous. Et c'est parce que vous êtes exposé à toutes sortes de distractions de la part de votre conjoint, enfants, animaux domestiques, voisins, amis, etc.
Même si le travail à distance est en dehors des limites de l'espace de bureau formel, toutes les tâches, devoirs et obligations à distance doivent être effectués avec la plus grande concentration. Vous devez évitez les distractions et concentrez-vous sur votre travail tout en travaillant à distance. Vous pouvez utiliser des mesures telles que mettre votre téléphone en mode avion pendant que vous travaillez.
5. Vous manquez de compétences en gestion du temps
Le travail à distance crée souvent l'illusion d'avoir tout le temps du monde. Étant donné que personne ne respire dans votre cou et que vous êtes dans le confort de votre maison, vous aurez peut-être l'impression d'avoir du temps entre vos mains. Cependant, l'horloge continue de tourner. Avant que vous ne vous en rendiez compte, la journée est bien passée et vous n'avez pas accompli beaucoup de travail.
La gestion efficace du temps est une compétence unique que vous devez posséder en tant que travailleur à distance. Créer un horaire de travail à distance productif vous aide à mieux gérer votre temps. Si vous n'êtes pas discipliné avec le temps, vous ne pouvez pas être un télétravailleur efficace.
6. Vous êtes une personne sociable
Le travail à distance vous oblige à travailler en isolement. Si vous êtes une personne sociable, vous devez être un oiseau social qui a du mal à travailler de manière isolée sans aucune forme d'interaction physique. Et c'est parce que vous réussissez mieux avec les gens autour de vous.
Étant donné que vous n'avez pas vos collègues autour de vous pour bavarder et vous mêler, vous pourriez vous sentir étouffé et démotivé pour être productif lorsque vous travaillez à distance. Votre manque d'enthousiasme se reflétera dans votre production à long terme.
7. Vous vous épanouissez dans un environnement d'équipe
Le travail à distance est de nature isolante, il est donc nécessaire d'avoir une vie sociale active en dehors des questions liées au travail pour un équilibre de vie sain et votre santé mentale en tant que travailleur à distance.
Une vie sociale saine vous permet d'interagir, de vous mêler et d'être en phase avec la réalité loin du monde virtuel. Avoir une vie sociale réduit vos chances d'être mentalement stressé, dépassé et déprimé.
Avoir une vie sociale active en tant que télétravailleur aide aussi à faire face aux difficultés au travail. Vous pouvez parler à vos amis de vos défis professionnels pour obtenir de bons conseils sur la façon de gérer les problèmes.
8. Vous ne pouvez pas travailler de manière indépendante
Si vous avez du mal à exécuter des tâches sans supervision ni assistance, vous n'êtes peut-être pas apte au travail à distance. Étant hors d'un emplacement physique, les employés distants n'ont pas le luxe d'avoir leurs supérieurs supervisant leur travail de près. Bien que les gestionnaires ou les dirigeants au travail puissent toujours superviser des tâches à distance, ce n'est pas la même chose qu'une supervision en personne. Par conséquent, vous serez responsable de l'exécution de la plupart des tâches par vous-même.
Un travailleur à distance doit faire preuve d'indépendance d'esprit dans l'exécution de ses tâches tout en étant ouvert aux suggestions. Vous devez être suffisamment perspicace pour faire confiance à votre intuition et à vos décisions personnelles lors de l'exécution de tâches organisationnelles.
Le travail à distance n'est pas pour tout le monde
Le travail à distance modifie la dynamique du travail. Vous n'avez pas besoin d'être dans un bureau physique pour travailler en tant qu'employé d'une organisation. Tant que vous vous acquittez de vos responsabilités, peu importe d'où vous travaillez. Cependant, ce n'est pas idéal pour tout le monde.
Les travailleurs à distance les plus efficaces sont mentalement et émotionnellement sains pour un travail à distance. Si vous n'êtes pas dans le bon état d'esprit, vous manquerez de motivation pour travailler, et encore moins pour exceller au travail.
Naturellement, tout le monde ne peut pas faire un excellent télétravailleur. Si le travail à distance n'est pas bon pour vous, vous feriez mieux de suivre la voie traditionnelle du travail.
