Trouver un emploi n'est pas une mince affaire, mais c'est plus facile quand on sait approcher les recruteurs. Dans ce guide, examinons comment rédiger un e-mail demandant une opportunité d'emploi. Nous vous expliquerons également les premières choses à faire avant d'envoyer des e-mails de demande d'emploi.
4 choses à faire avant de rédiger un e-mail de demande d'emploi
1. Mettez à jour votre CV
La première chose qu'un recruteur intéressé va vous demander est votre CV, il est donc préférable de le mettre à jour avant d'envoyer des e-mails de demande d'emploi. Vous pouvez ajouter toutes les compétences que vous avez acquises, les réalisations que vous avez obtenues et la formation que vous avez reçue depuis votre dernière révision.
C'est aussi le bon moment pour réorganiser entièrement votre CV si l'ancien ne représente pas fidèlement vos progrès. Se souvenir de quantifiez vos compétences et vos réalisations, car il est plus facile de se fier aux chiffres qu'aux affirmations vagues et non quantifiables.
2. Affinez vos objectifs de carrière
Vos objectifs de carrière peuvent avoir changé au fil des ans et vous recherchez peut-être un rôle différent de celui que vous occupez dans votre emploi actuel. Dans ce cas, vous devriez envisager d'écrire vos nouveaux objectifs de carrière pour obtenir plus de clarté.
Il est très probable que ce sera l'un des les questions que votre recruteur vous posera s'ils ont aimé votre e-mail et souhaitent évaluer vos objectifs et vos compétences. La liste de vos objectifs de carrière vous aide à mieux comprendre pourquoi vous voulez le nouvel emploi.
3. Dressez la liste de vos non négociables
Avant d'envoyer ces e-mails, vous devez décider jusqu'où vous êtes prêt à vous installer pour obtenir le poste. Tout comme vos objectifs de carrière, listez vos non négociables pour mieux analyser si l'offre d'un employeur potentiel vous convient.
Choisissez vos non négociables en fonction de votre budget familial, de votre style de vie, de vos besoins médicaux, des personnes à votre charge, etc. En plus du salaire de base, n'oubliez pas de tenir compte des avantages offerts par chaque employeur.
4. Faites des recherches sur l'entreprise
Au lieu d'envoyer le même e-mail à l'emporte-pièce à chaque entreprise, vous pouvez essayer de faire un meilleur premier impression en personnalisant vos e-mails en incluant quelque chose de spécifique sur les entreprises que vous postulez à.
Par exemple, vous pouvez jeter un coup d'œil au blog, à l'énoncé de mission et de vision de l'entreprise ou à la page À propos de nous. Vous pouvez utiliser les informations que vous trouvez à partir de ces sources pour personnaliser votre e-mail et écrire sur, par exemple, à quel point la vision de l'entreprise s'aligne sur la vôtre. De petites choses comme celle-ci aident à s'assurer que vous se démarquer des autres demandeurs d'emploi.
Liste de contrôle pour la rédaction d'e-mails de demande d'emploi
Maintenant que vous savez quoi faire avant d'envoyer des e-mails de demande d'emploi, il est temps de commencer à rédiger ces brouillons. Reportez-vous à cette liste de contrôle en 6 points pour vous assurer de ne rien manquer.
1. Rédigez une ligne d'objet simple et informative
La ligne d'objet doit être telle que l'intention de votre e-mail soit immédiatement évidente; il ne devrait rien laisser à l'interprétation ouverte. Quelque chose d'aussi simple que "Demande d'emploi pour designer senior | John Doe" fonctionne.
Cependant, certains experts disent que cette méthode est trop démodée et ennuyeuse, et les RH peuvent ignorer votre e-mail simplement parce qu'il ne suscite aucun intérêt. Dans ce cas, vous pouvez vous inspirer de l'une de ces lignes d'objet plus captivantes :
- "LinkedIn pense que je suis le meilleur candidat pour votre entreprise."
- "J'ai adoré votre campagne de marketing vert. Vous voulez passer au niveau supérieur ?"
- "Si votre site web pouvait parler, il me demanderait de le refondre."
Attention à ne pas exagérer ici. Votre ligne d'objet doit rester sur le sujet sans se sentir trop appâtée ou immature. De plus, si vous postulez pour un poste de direction ou similaire, il est préférable de ne pas prendre de risque et d'opter simplement pour l'approche plus sûre et à l'ancienne.
2. Indiquez votre intention et comment vous avez fondé l'entreprise
Ne vous présentez pas tout de suite. Au lieu de cela, commencez par exprimer pourquoi vous écrivez l'e-mail et mentionnez comment vous avez découvert l'entreprise. Cela donne au lecteur plus de contexte et donne une meilleure première impression. Il permet également au lecteur de savoir quels canaux de recrutement fonctionnent pour lui.
3. Présentez-vous et demandez un entretien
Gardez l'introduction courte et descriptive. Le lecteur ne veut pas tout savoir sur vous, mais seulement les éléments dont il a besoin pour savoir, comme votre expérience, où vous avez obtenu votre diplôme et vos réalisations notables.
Si le lecteur trouve votre profil intéressant, il peut vous appeler pour un entretien, où vous pourrez parler plus en profondeur de votre carrière et de vos intérêts pertinents. Pendant que vous y êtes, n'oubliez pas de demander une entrevue avec le lecteur pour lui faire savoir quand vous êtes disponible pour le rencontrer.
Si vous prévoyez d'envoyer un e-mail de suivi au lecteur plus tard, assurez-vous de l'en informer maintenant. Personne n'aime recevoir des e-mails non sollicités, et si le lecteur sait que vous en enverrez un autre bientôt s'il ne répond pas, il sera peut-être plus tenté de vous répondre tout de suite.
Assurez-vous d'inclure vos coordonnées et votre identifiant LinkedIn, afin que le lecteur puisse facilement vous contacter au cas où il serait persuadé par votre e-mail et souhaite en savoir plus.
5. Terminez l'e-mail avec gratitude et une approbation formelle
Remerciez le lecteur pour son temps et terminez l'e-mail par une signature officielle.
6. Relisez et modifiez votre e-mail
Il est préférable de relire votre e-mail et de repérer les erreurs maintenant que de le repérer plus tard après l'avoir déjà envoyé. Tu peux annuler l'envoi d'e-mails accidentels dans Gmail, mais pourquoi prendre le risque quand vous pouvez vous éviter les ennuis ?
Exemple d'e-mail de demande d'emploi
Cher Monsieur / Madame,
J'écris cet e-mail pour me renseigner sur une offre d'emploi chez ABC Pvt. Ltd. pour le poste de Senior Designer. J'ai découvert votre entreprise via l'une de mes connexions LinkedIn, Samantha Miller, qui m'a recommandé de vous parler. Permettez moi de me présenter.
Je m'appelle John Doe et je travaille comme graphiste et artiste numérique depuis plus de cinq ans. J'ai fait ma majeure en arts à l'Université XYZ et je suis convaincu que mon expertise en design sera un atout pour votre entreprise et contribuera à son succès.
J'aimerais planifier une réunion avec vous la semaine prochaine et en discuter davantage. Si vous n'avez pas reçu cet e-mail, je vous enverrai un e-mail de suivi mercredi prochain. N'hésitez pas à m'appeler au [votre numéro de téléphone] ou à m'envoyer un e-mail à cette adresse. Vous pouvez également trouver mon profil LinkedIn ici: [ajouter un lien vers votre profil LinkedIn].
Merci d'avoir pris le temps de lire cet e-mail. Je suis impatient de parler avec vous.
Meilleur,
Jean Doe
Trouvez l'emploi de vos rêves avec le bon e-mail
Personne n'aime lire de longs e-mails, alors essayez de les rendre aussi courts que possible sans prendre trop de temps pour le lecteur. De plus, certaines personnes s'abstiennent de joindre leur CV au premier e-mail froid, tandis que d'autres le recommandent. Vous pouvez choisir vous-même ce que vous préférez faire.
