Les escroqueries sur Internet sont courantes et le secteur de la recherche d'emploi ne fait pas exception. Les escrocs savent qu'il y a beaucoup de gens à la recherche d'un emploi et l'utilisent à leur avantage. Si un recruteur vous contacte à propos d'un poste et que votre instinct vous dit que quelque chose n'est peut-être pas à propos de la situation, il y a des choses courantes que font les escrocs à l'emploi qui peuvent confirmer votre soupçons.
Vous pouvez éviter d'être victime d'une escroquerie à l'emploi en étant conscient des signaux d'alarme qui vous indiquent que l'emploi n'est pas légitime.
Alors que certains chasseurs de têtes peuvent trouver votre CV sur un site d'emploi ou obtenir vos coordonnées via le réseautage, vous devriez faire vos devoirs sur une entreprise et le poste qu'elle vous offre si vous n'avez pas postulé activement pour le travail.
Les escrocs parcourent les sites d'emploi à la recherche de demandeurs d'emploi actifs, car ils savent qu'ils seront plus susceptibles de tomber dans le piège de l'arnaque. Votre désir de trouver un nouvel emploi peut vous rendre vulnérable à l'escroquerie qu'ils mènent.
2. Le recruteur fait l'entretien via un service de messagerie
Les escrocs ne veulent pas que vous puissiez les identifier. Même lorsqu'ils interviewent via Skype, Zoom ou Google Hangouts, ils utiliseront uniquement la fonction audio ou vous feront utiliser la fonction de messagerie.
Si le recruteur vous interroge par téléphone, l'appel proviendra d'un numéro privé ou masqué que vous ne pourrez pas rappeler. Un recruteur professionnel n'utilisera pas la messagerie instantanée pour mener des entretiens.
3. Le recruteur demande des informations personnelles et une identification
Il n'est pas rare qu'un responsable du recrutement vous demande votre numéro de sécurité sociale à des fins fiscales une fois que vous avez obtenu le poste. Si c'est à des fins fiscales, il y a un formulaire à remplir et votre employeur devrait vous le fournir.
Si le recruteur demande une copie de votre permis de conduire ou de vos coordonnées bancaires, cela devrait déclencher des alarmes - demandez-vous pourquoi le recruteur a besoin de ces informations. Refusez de fournir les données si le recruteur ne peut pas donner une bonne raison d'avoir besoin des détails, surtout s'il les veut immédiatement.
Les façons dont les escrocs peuvent voler votre identité évoluent constamment, tout comme les autres menaces de cybersécurité. Vous pourriez être intéressé à en savoir plus sur le tendances en matière de cybersécurité à connaître.
4. Le recruteur envoie un e-mail à partir d'un compte générique
Faites attention à l'e-mail que le recruteur utilise pour communiquer avec vous. Le domaine doit correspondre au site Web de l'entreprise. Certains escrocs peuvent essayer de faire en sorte que le domaine ressemble à ce qu'il devrait être, mais utilisent des fautes d'orthographe, des lettres supplémentaires ou des signes de ponctuation.
Méfiez-vous des e-mails des recruteurs des fournisseurs de services de messagerie tels que :
- gmail.com
- mail.com
- yahoo.com
- Autres fournisseurs de messagerie gratuits
Si la cybersécurité est sur votre radar, vous pourriez être intéressé par apprendre comment les escrocs peuvent exploiter votre adresse e-mail.
5. Le recruteur vous demande de payer quelque chose
De nombreux escrocs utilisent le travail à domicile pour retrouver leurs victimes. Cette arnaque peut fonctionner de deux manières. La première façon est que l'escroc vous demande directement de l'argent. Si vous vous demandez à quoi cela sert, le recruteur peut dire que ce sont les frais pour effectuer une vérification de vos antécédents afin de garantir votre emploi, et d'autres diront que ce sont des frais de recrutement.
D'autres escrocs vous fournissent de faux chèques et vous disent que l'argent est pour vous afin d'acheter votre équipement de bureau. Le chèque sera toujours d'un montant supérieur au coût de l'équipement, et le recruteur vous demandera de lui renvoyer les fonds excédentaires. Cette action vous place dans une position vulnérable car c'est vous qui déposez le chèque frauduleux.
Des employeurs réputés vous enverront l'équipement nécessaire ou vous rembourseront l'argent dépensé. Vous devez être prudent lorsque vous achetez quoi que ce soit en ligne, car les escrocs vendent également des articles en ligne. Vous devriez trouver conseils pour repérer les vendeurs frauduleux lors de vos achats en ligne.
6. L'offre d'emploi arrive trop vite
Si le recruteur vous offre le poste immédiatement après l'entretien, cela devrait vous servir de signal d'alarme. Typiquement, le parcours professionnel ressemble à ceci :
- Vous voyez un emploi pour lequel vous souhaitez postuler et soumettez une lettre de motivation et un CV.
- Vous faites des tests de compétences pour prouver votre compétence.
- Le responsable du recrutement a un premier appel de sélection avec vous.
- Vous avez un entretien avec votre patron potentiel.
- Le responsable du recrutement vérifie vos références.
- Vous obtenez le travail.
La plupart des employeurs veulent connaître votre personnalité pour voir comment vous vous intégrerez à l'équipe existante avant de vous proposer le poste. Les informations sur votre CV ne suffisent pas pour leur dire si vous vous alignez sur la culture de l'entreprise et l'équipe avec laquelle vous travaillerez.
7. L'offre d'emploi semble trop belle pour être vraie
Nous avons tous entendu dire que si cela semble trop beau pour être vrai, c'est probablement le cas. Alors que certains disent que c'est un point de vue pessimiste, c'est un point de vue réaliste qui peut vous éviter de futurs chagrins d'amour. Voici quelques offres dont il faut se méfier :
- Le recruteur offre un salaire dépassant de loin vos attentes ou la norme de l'industrie.
- Des postes similaires nécessitent un test de compétences ou un examen de votre portefeuille, mais ce travail ne le fait pas.
Les escrocs utilisent des offres d'emploi alléchantes pour attirer les gens dans leur piège. Si cela ne vous convient pas, faites confiance à votre instinct et déclinez l'offre d'emploi. Parfois, l'offre d'emploi ou l'offre d'emploi provient des médias sociaux. Soyez conscient de Escroqueries sur Instagram et apprenez à les éviter.
8. Les e-mails du recruteur sont pleins d'erreurs grammaticales
Il serait préférable que vous vous méfiiez d'une offre d'emploi pleine de fautes de grammaire, d'orthographe et de ponctuation. Bien que personne ne soit parfait, cela devrait être un signe d'avertissement si le responsable du recrutement ne prend pas le temps d'envoyer des communications sans erreurs évidentes. Certaines autres choses que vous devriez rechercher dans vos e-mails avec le recruteur incluent :
- Courriel sonnant scénarisé
- Phrase maladroite
- Trop formel
9. Vous ne parvenez pas à vérifier les informations sur l'entreprise ou le recruteur
Si vous ne trouvez rien sur l'entreprise pour laquelle vous êtes censé travailler, l'offre d'emploi peut être une arnaque. Même les nouvelles entreprises ont une présence en ligne, qu'il s'agisse d'une page d'entreprise Facebook ou LinkedIn. Il serait utile que vous examiniez également le recruteur qui vous a contacté.
Vérifiez s'ils ont un compte LinkedIn, afin de savoir ce qu'ils font et pour qui ils travaillent. Le manque de présence en ligne signifie que l'entreprise pour laquelle on vous a proposé un emploi n'est pas légitime.
Évitez d'être victime d'une arnaque à l'emploi
Il peut être flatteur de penser qu'un recruteur vous a recherché et vous a proposé le poste de vos rêves. Les escrocs espèrent proposer une offre si intéressante qu'il est difficile de la refuser. Ne laissez pas vos émotions obscurcir votre jugement lorsque vous recevez une offre d'emploi, surtout si elle n'est pas sollicitée.
Faites preuve de diligence raisonnable avant de partager des informations personnelles ou de dépenser de l'argent. Les demandeurs d'emploi ne sont pas les seuls à être vulnérables aux escrocs; les employeurs doivent faire attention à ne pas se faire arnaquer lors de l'embauche en ligne.