Si la gestion est un objectif de carrière, vous savez qu'il vous faudra plus qu'une expérience de travail pour vous démarquer lors de la prochaine promotion. L'obtention d'une certification en compétences de gestion valide votre compétence à diriger une équipe, donnant à votre employeur la certitude que vous possédez les compétences nécessaires pour gérer une équipe avec succès.
De nombreuses certifications de leadership fournissent des compétences de leadership spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans n'importe quelle industrie. Certaines certifications sont autodirigées et d'autres comportent un élément de classe virtuelle. Quel que soit le style d'apprentissage que vous préférez, vous pouvez trouver une certification de leadership qui enseigne de cette façon.
La certification comprend sept cours qui vous enseignent les rudiments de la direction efficace d'organisations, d'équipes et de personnes et la création d'outils pour analyser les situations commerciales. Les cours durent environ huit mois et il n'y a aucun prérequis.
À la fin du processus de certification, vous créerez un plan de leadership et de gestion dans lequel vous mettrez en œuvre ce que vous avez appris dans une situation commerciale. La certification fournit une mission expérimentale pratique qui vous offre une pratique bénéfique et crée de la valeur du point de vue d'un employeur potentiel. Les sept cours inclus dans cette certification sont :
- Diriger des équipes: se développer en tant que leader
- Diriger des équipes: créer des cultures d'équipe efficaces
- Concevoir l'organisation
- Gestion de l'organisation
- Stratégie d'entreprise
- Stratégie d'entreprise
- Leadership stratégique et pierre angulaire de la gestion
Si vous cherchez un moyen de développer vos compétences en leadership qui ne demande pas autant de temps, vous voudrez peut-être consulter le les outils dont chaque chef d'équipe et leader a besoin.
Le cours développe des compétences essentielles pour le bonheur personnel, la motivation d'équipe et la gestion du temps, que vous dirigiez une entreprise entière ou une petite équipe. Ce cours s'adresse aux chefs d'entreprise, aux fondateurs et à toute personne qui gère deux personnes ou plus dans l'espoir d'obtenir une promotion à la direction à l'avenir.
La poursuite des compétences pratiques en leadership d'Udemy couvrira :
- Pourquoi être remplaçable est un point positif.
- Rendre pratiques les principales théories académiques.
- Développer les compétences et la confiance de vos collaborateurs.
- Créer l'équilibre parfait entre contrôle et délégation.
- Conscience des erreurs courantes qui ont un impact négatif sur votre crédibilité.
- Comment personnaliser votre approche et motiver vos équipes.
- Qu'est-ce qui rend un leader formidable?
La certification est 100% en ligne et autodirigée, avec 43 conférences parmi les sept cours d'une durée de deux heures et 51 minutes. Si vous avez du mal à partager la charge de travail, la section sur la recherche d'un équilibre entre la surveillance et la délégation peut être bénéfique. La délégation est une compétence de leadership indispensable pour réduire votre charge de travail.
La certification s'adresse aux nouveaux managers ou à ceux qui cherchent à le devenir. Il s'agit d'un programme de deux mois avec un mélange de matériel de cours en ligne et une composante complète en classe, avec un travail de projet nécessitant 10 à 20 heures de travail en dehors des heures de cours.
Les instructeurs de certification ont conçu cette certification pour vous fournir les compétences nécessaires pour :
- Augmentez rapidement vos compétences en leadership et votre point de vue stratégique.
- Assumer des responsabilités supplémentaires.
- Développez votre efficacité dans une organisation.
Les sujets couverts par cette certification comprennent:
- Gérer votre esprit: les préjugés implicites et le lieu de travail.
- Gestion du changement.
- Créer une organisation centrée sur le client.
- Négociation et communication: une approche intégrée.
- Cultiver un état d'esprit de réflexion stratégique.
- Le pouvoir de diriger avec des forces et une intelligence émotionnelle.
Une fois que vous aurez obtenu votre certification, vous devrez mettre à jour votre CV en y ajoutant compétences en gestion pour montrer que vous êtes un bon chef d'équipe.
Bien qu'il n'y ait pas de conditions préalables formelles pour obtenir la certification, les concepteurs de cours recommandent d'avoir une expérience de travail dans un rôle de leadership. Les instructeurs ont conçu le programme de certification pour vous aider à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir en tant que leader.
En complétant le certificat, vous démontrez votre compréhension du leadership authentique et améliorez vos compétences en leadership en fonction de votre poste. Voici un aperçu des cours que vous suivez pour la certification. Chaque cours dure deux semaines et nécessite cinq heures de votre temps :
- Leadership international: L'évolution de la théorie de la gestion et du leadership.
- Leadership international: leadership éthique et prise de décision.
- Leadership international: politique et philosophie du leadership.
Il s'agit d'une autre certification qui n'a pas de prérequis. Il faut quatre mois pour terminer, avec environ deux heures de travail par semaine. La certification répond aux besoins des entreprises modernes, notamment l'informatique, la gestion des produits, la transformation numérique et la pensée conceptuelle.
La spécialisation couvre les compétences en leadership et ce qu'elles signifient pour les entreprises. Il comprend quatre classes :
- Transformation numérique
- Penser le design pour l'innovation
- Gestion des produits numériques: fondamentaux modernes
- Stratégie informatique centrée sur le client
La certification se termine par un projet d'apprentissage appliqué. Dans ce projet, vous utilisez le cadre de transformation numérique du Boston Consulting Group pour établir une orientation concrète pour gérer votre produit avec succès et accélérer le processus de prototypage pour l'aligner stratégiquement pour la mise en œuvre au sein d'un service informatique Infrastructure.
La certification Inclusive Leadership est un cours de 3 mois, nécessitant une à deux heures de votre temps par semaine. Dans ce cours, vous acquerrez des compétences pour créer une culture de travail inclusive, en tirant parti du pouvoir de la diversité en renforçant vos compétences en leadership inclusif.
Le programme vous apprend à appliquer des compétences de leadership inclusif avec E.A.C.H.
- Responsabilisation
- Responsabilité
- Courage
- Humilité
Il y a trois cours dans ce programme, et chaque cours dure quatre semaines :
- Devenir un leader à succès.
- Allez au-delà de l'équilibre travail-vie personnelle.
- Diriger avec une communication efficace.
Les compétences que vous acquérez dans cette certification peuvent être incluses dans le compétences en leadership qui vous permettent de prendre le contrôle de n'importe quelle situation.
Il n'y a aucun prérequis pour cette certification. Si vous êtes accrédité auprès de la National Association of State Boards of Accountancy (NASBA), vous serez ravi d'apprendre que vous obtiendrez 4,6 crédits lorsque vous aurez terminé cette certification.
Les instructeurs ont créé cette certification pour faire le pont entre cent ans de science et les managers d'aujourd'hui. Cette certification est créée pour les personnes suivantes :
- Managers en charge d'une équipe.
- Les managers à la recherche d'outils et d'informations qui peuvent les aider à gérer leur équipe plus efficacement.
- Les professionnels qui souhaitent mettre à niveau leurs compétences humaines.
- Les professionnels qui veulent en savoir plus sur le comportement humain.
Les cours enseignés dans cette certification comprennent:
- Introduction
- Notre cerveau
- Notre programmation génétique
- Notre expérience antérieure
- Notre environnement/contexte
- Conclusion
La certification est 100% en ligne et autodirigée, avec 34 conférences parmi les six cours d'une durée de trois heures et trois minutes.
Avoir un diplôme ou un diplôme peut vous ouvrir la porte, mais la formation continue est la façon de maximiser votre temps une fois que vous y êtes. Si vous êtes un gestionnaire ou si vous vous efforcez de l'être, perfectionner vos compétences en leadership est le meilleur moyen de réussir.
Le coût, le temps requis et les compétences qu'une certification vous apporte sont les facteurs dont vous devez tenir compte lorsque vous décidez quelle certification de leadership vous convient. Les compétences en leadership peuvent vous aider à améliorer votre vie au travail et à la maison. Vous pourriez donc être intéressé par des conseils de gestion du temps qui peuvent faire de vous un leader dans la vie et au travail.