LinkedIn est un bon moyen de trouver votre prochain emploi, mais c'est déconcertant lorsqu'un parfait inconnu vous approche avec une offre, et encore plus lorsque vous essayez de décider si et comment répondre.
Pour faciliter le processus, vous pouvez suivre des étapes avec chaque offre d'emploi LinkedIn, qu'elle vous intéresse ou non. Voici comment traiter avec les recruteurs, ainsi que les réponses que vous pouvez utiliser dans différentes situations.
Faites des recherches sur l'entreprise pour obtenir des informations et vous assurer qu'elle est légitime
La première étape, et la plus importante, consiste à s'assurer que le recruteur est réel et qu'il est sûr d'interagir avec lui. Vérifier drapeaux rouges d'un faux profil LinkedIn, comme une image qui ressemble à une photo d'archive et des détails incomplets ou impersonnels.
Effectuez une recherche Google sur l'entreprise et le recruteur. Explorez toute mention d'eux, des reportages aux sites Web, et recherchez des signes suspects. Voici comment repérer un faux détaillant en ligne, Par exemple.
Tout en déterminant s'ils sont légitimes ou non, vous recueillez également des informations sur leur identité, leurs objectifs et leurs réalisations. Une fois que vous êtes sûr que le recruteur et l'offre d'emploi sont réels, vous pouvez utiliser les informations que vous avez recueillies dans votre réponse LinkedIn.
Comment répondre rapidement et professionnellement si le poste vous intéresse
Votre recherche ne devrait pas prendre plus de quelques heures. Si vous aimez l'offre d'emploi, vous devez compiler vos notes et répondre au recruteur dans un délai d'un jour ou deux pour montrer que vous êtes enthousiaste.
Cependant, la rédaction de votre réponse est une autre étape qui demande un peu de réflexion. Modèles de lettres commerciales de Microsoft Word peut vous aider à structurer votre message, mais les détails que vous incluez dépendent de vous et de votre expérience. Quoi que vous fassiez, assurez-vous que votre langage est poli et amical, mais pas trop désinvolte.
1. Remerciez le recruteur et mentionnez pourquoi vous admirez l'entreprise qui recrute
Après un simple salut, montrez votre appréciation pour l'offre d'emploi et votre connaissance de l'entreprise, si le recruteur les a mentionnés. Par exemple, vous pouvez commencer par :
Cher [nom du recruteur],
Merci d'avoir tendu la main avec une offre d'emploi aussi intéressante. Je partage la passion de [nom de l'entreprise] pour [intérêt] et j'admire leur travail dans [projet spécifique]. Ce serait un privilège de rejoindre l'équipe.
Si le recruteur ne dit pas qui est votre employeur potentiel et que vous pensez toujours que l'offre est légitime, développez votre intérêt pour le poste avant de passer directement à la partie suivante du message.
2. Résumez pourquoi vous êtes bon pour le rôle
Un recruteur consultera votre profil LinkedIn et vous enverra une offre pour un poste qu'il essaie de pourvoir, mais il pourrait faire la même chose pour d'autres candidats, vous devez donc toujours les convaincre que vous êtes vraiment la meilleure personne pour le emploi.
Votre réponse sur LinkedIn donnera le ton pour le reste de votre entretien, alors traitez-le comme un lettre de motivation pour décrocher le job de vos rêves, qui inclurait un paragraphe concis sur votre aptitude au poste. Si le recruteur a donné des détails, adaptez vos compétences en conséquence. Vous pourriez dire quelque chose comme :
Grâce à mon expérience dans [antécédents professionnels spécifiques], je suis bien équipé pour assumer le rôle de [titre du poste] chez [nom de l'entreprise].
Même si une description de poste n'est pas disponible, vous devez mentionner deux ou trois compétences et expériences clés que l'entreprise pourrait apprécier. Vous pourriez aller plus loin et créer un CV vidéo à ajouter au message.
3. Choisissez soigneusement vos questions
Votre réponse sur LinkedIn peut rendre votre conversation avec le recruteur très productive, à condition de poser les bonnes questions. Ne les submergez pas, cependant. Choisissez simplement jusqu'à trois choses que vous aimeriez savoir à l'avance qui démontrent également votre professionnalisme.
Voici quelques questions à considérer :
- En quoi consiste le rôle?
- De quel type d'équipe ferais-je partie?
- Quelle est la culture d'entreprise?
- Vais-je pouvoir évoluer au sein de l'entreprise?
Vous pouvez recueillir plus d'informations plus tard, mais l'utilisation de votre réponse initiale pour poser des questions intelligentes lance le bal et peut vous donner une idée plus claire de la position et de l'environnement de travail dès le départ.
4. Confirmez que vous êtes prêt à parler plus loin
Fermez votre message LinkedIn avec une déclaration comme celle-ci :
Je suis vraiment ravi d'être considéré pour le rôle et j'espère en discuter davantage. Je suis également disponible par téléphone ou appel vidéo, si vous préférez.
Votre objectif est de souligner que vous êtes intéressé par l'offre et heureux d'en parler davantage sur un canal avec lequel vous et le recruteur êtes à l'aise.
Répondre même si vous n'êtes pas sûr ou si vous n'êtes pas intéressé par le travail
Si votre premier réflexe lorsque vous recevez une offre d'emploi ennuyeuse sur LinkedIn est de l'ignorer, envisagez de changer d'attitude. Faire un effort pour y répondre pourrait ouvrir d'autres portes à l'avenir.
À tout le moins, examinez l'entreprise qui embauche, si elle est mentionnée. Vous aimerez peut-être suffisamment leur marque pour attendre qu'une meilleure opportunité se présente. Vous pouvez même trouver un autre poste vacant sur leur site Web qui correspond davantage à vos goûts. Ou vous pouvez simplement rester en contact avec le recruteur pour de nouvelles offres.
Mais comment refuser une offre d'emploi sur LinkedIn sans insulter personne? Voici un modèle pour vous donner une idée :
Bonjour [nom du recruteur],
Votre offre est passionnante, et je suis reconnaissant d'être considéré, mais je ne suis pas sûr d'être un candidat assez bon pour le poste pour quitter mon emploi actuel.
Cependant, j'admire [nom de l'entreprise] et je me vois bien me joindre à l'avenir. Si des ouvertures se présentent dans [l'emploi préféré], j'aimerais en entendre parler.
Vous pouvez me trouver ici ou [autres canaux de communication]. Je suis dans l'attente de votre réponse.
Salutations,
[votre nom]
Si vous n'aimez pas le travail ou l'employeur, mais que vous pensez que le recruteur pourrait vous envoyer d'autres opportunités, puis structurez votre message avec un merci, un refus poli et une déclaration selon laquelle vous seriez ouvert à l'avenir des offres.
Il existe de nombreuses façons professionnelles d'exprimer une incertitude ou un rejet tout en ayant une bonne relation avec les recruteurs. Tout ce qu'il faut, c'est une formulation polie et un intérêt clair à rester connecté. Explorer packs de modèles pour les e-mails de bureau, et vous constaterez que tous les échanges entre professionnels bénéficient d'une telle clarté et d'un tel respect.
Si les recruteurs vous contactent souvent et que vous souhaitez profiter de ces opportunités, entraînez-vous à rédiger des réponses positives et négatives, seul et à l'aide de modèles. Gardez vos favoris à portée de main, afin de pouvoir répondre rapidement aux messages LinkedIn de la manière la plus appropriée. En même temps, ne négligez pas la valeur des applications.
Les recherches inversées d'e-mails, par exemple, peuvent aider à vérifier l'identité d'un recruteur ou d'une entreprise. Il existe également des extensions de navigateur pour la vérification orthographique et le remplissage automatique des phrases que vous utilisez fréquemment. Choisissez les meilleurs outils pour rationaliser vos recherches et vos communications.
