Les diplômes universitaires sont excellents pour votre carrière, mais ils prennent du temps et de l'argent que vous ne voudrez peut-être pas dépenser plus d'une fois. Si vous souhaitez combler les lacunes de votre CV, pensez aux micro-informations d'identification, une formation rapide, peu coûteuse et efficace.
Voici tout ce que vous devez savoir sur les micro-informations d'identification, de ce qu'elles sont et de leur fonctionnement à leur emplacement sur votre CV. Gardez un œil sur les opportunités d'acquérir de nouvelles compétences et d'améliorer vos perspectives de carrière.
Qu'est-ce qu'un micro-identifiant?
Un micro-certificat est un court cours sur une compétence spécialisée qui compte pour certaines carrières, qui ne dure généralement pas plus de quelques mois. Il peut fournir de nouvelles connaissances, ajouter à votre expertise existante ou vous tenir à jour dans votre domaine d'intérêt.
Dans tous les cas, cela renforce vos compétences et votre capacité à exceller dans votre travail. Et il ne s'agit pas seulement de compétences techniques. Même Cours LinkedIn Learning pour le bien-être peut vous être utile professionnellement. Après avoir rempli un micro-certificat, vous obtenez un certificat numérique et un badge contenant des métadonnées cryptées vérifiant votre qualification. Les deux récompenses semblent bonnes sur un CV.
Qu'est-ce qu'un exemple de micro-certificat?
Techniquement, tout cours en ligne court mais approfondi qui se termine par une forme d'accréditation numérique est un micro-certificat. Mais il existe des fournisseurs qui conçoivent leurs mini-cours de manière à ce qu'ils soient hautement éducatifs et empilables.
Par exemple, l'Université Johns Hopkins offre Formation de spécialisation en science des données pour cadres sur Coursera, impliquant de nombreuses applications théoriques et pratiques, y compris un projet pratique. Intéressé par la création d'applications? Udacity devient un développeur Android nanodegree, gracieuseté de Google, pourrait être exactement ce dont votre carrière a besoin.
Passez quatre mois à perfectionner vos compétences en programmation et obtenez une qualification convaincante et votre propre application sur Google Play. Chaque nouvelle compétence ajoutée à votre CV vous donne confiance et prestige aux yeux des employeurs. Assurez-vous simplement que le fournisseur et le matériel de formation sont fiables et que vous y mettez le travail. Un cours de sensibilisation à la cybersécurité peut assurer votre sécurité en ligne, mais seulement si les leçons sont intégrées.
Quelle est la valeur des micro-informations d'identification?
Bien qu'il ne soit pas aussi puissant qu'une maîtrise, un micro-titre peut bénéficier à un travailleur et à un employeur de différentes manières. Cela dit, sa valeur exacte dépend des outils qu'il fournit et de leur pertinence par rapport à votre cheminement de carrière actuel ou futur.
En tant que professionnel, les micro-titres peuvent vraiment vous aider à développer votre expertise ou à vous orienter vers un nouveau domaine important pour la promotion que vous souhaitez. C'est toujours une bonne idée de travailler sur vos compétences informatiques et non techniques, par exemple.
Ce qui rend les micro-diplômes particulièrement précieux, c'est qu'ils peuvent vous faire gagner des crédits académiques pour l'enseignement supérieur, tout en vous permettant d'apprendre constamment de nouvelles choses, en gardant votre cerveau stimulé et votre CV plein de choses intéressantes compétences.
Quant aux employeurs, ils sont de plus en plus nombreux à percevoir les avantages des mini-qualifications et à encourager leur main-d'œuvre à les poursuivre. Certains paieront même des frais de scolarité. Cela motive les collaborateurs à progresser au sein de l'entreprise et à mieux performer. Un cours de courte durée sur l'analyse du comportement des clients qui mène à une augmentation des ventes et des témoignages est une bonne raison d'adopter les micro-informations d'identification.
Comment créez-vous un micro-identifiant?
La planification et la conception d'un programme de micro-certifications ne sont pas si différentes de la création d'un plan de cours. Vous définissez ce que l'élève doit apprendre, le matériel que vous allez utiliser et la meilleure façon de structurer la classe pour un engagement maximal.
La différence est que vous organisez un micro-certificat pour une utilisation en ligne. Tout se passe à l'écran, que vous demandiez aux élèves de regarder des vidéos, d'étudier du matériel de lecture ou de soumettre des quiz.
Les certificats et badges qu'ils obtiennent à la fin doivent également être accrédités, sécurisés et faciles à utiliser sur leurs CV ou profils sociaux. Il y a des services autour, comme Diplôme BC et Laboratoire de conception de l'éducation, qui aident les éducateurs et les employeurs à créer et à délivrer des micro-certificats.
Comment et où mettez-vous des micro-informations d'identification sur un CV?
Un micro-certificat fait partie de votre parcours scolaire, vous devez donc le placer dans cette section de votre CV, y compris un lien vers votre certificat numérique. Si cela vous va avec goût, vous pouvez également ajouter votre badge.
Puisqu'il est préférable de lister votre historique par date, trouvez l'écart approprié et tapez le nom, le fournisseur et la date d'achèvement de votre cours. D'autres détails à inclure en fonction de l'espace disponible sont l'organisme d'accréditation et les sujets couverts.
Si vous listez par importance de la qualification, les micro-diplômes sont considérés comme inférieurs aux diplômes collégiaux ou universitaires complets, alors mettez l'un d'entre eux au-dessus de votre cours de courte durée. Outre votre CV, vous pouvez afficher vos micro-informations d'identification sur les réseaux sociaux. Ils sont un atout pour construire votre marque personnelle sur LinkedIn, Par exemple.
Ce profil professionnel contient beaucoup plus d'informations qu'un CV de deux pages. Vous pouvez mettre votre micro-certificat sous Éducation, ainsi que Licences & certificats. Ajoutez les modules individuels que vous avez créés sous Cours et autant de détails et de liens que vous le souhaitez.
Les employeurs veulent-ils des micro-certificats?
Les lacunes dans les curriculum vitae et les compétences des gens sont suffisamment courantes maintenant pour changer la façon dont le personnel et les employeurs apprécient leur environnement de travail. Pour mettre les choses en perspective, Statistiques de développement des employés de ClearCo ont constaté qu'en 2021, 96 % des travailleurs resteraient avec un employeur qui investirait dans leur carrière, tandis que l'accès à des opportunités de formation continue augmentait l'engagement des travailleurs de 15 %.
Même les managers ont besoin de plus de formation en leadership. Une fois appliqué, il a amélioré la capacité d'apprentissage et de développement des participants de 20 %. Cependant, 85 % des employés préfèrent choisir eux-mêmes leurs horaires de formation. Les mini-cours peuvent aborder toutes ces questions, c'est pourquoi même les Le secteur de l'éducation de la Commission européenne approuve les micro-certificats comme des opportunités d'apprentissage flexibles et potentiellement puissantes.
Il y a des employeurs qui s'appuient toujours sur des diplômes traditionnels, mais la plupart apprécient un curriculum vitae avec une riche histoire de l'éducation, même si certaines entrées sont des cours de courte durée. Cela montre que vous êtes désireux de continuer à apprendre et à vous améliorer sur le plan personnel et professionnel.
Ainsi, tant que vous avez une ou deux qualifications supérieures pertinentes pour le poste et que les organismes accréditant vos micro-titres sont réputés, les employeurs doivent accepter votre CV.
Les micro-informations d'identification dans votre CV sont-elles réellement utiles?
Dans l'ensemble, les micro-informations d'identification sont un excellent moyen de combler les lacunes de votre CV sans payer une fortune ou passer des années à acquérir des compétences qui pourraient prendre des mois avec une concentration et une formation pointues. Assurez-vous que vos cours proviennent de bons fournisseurs et comprennent des modules pratiques et significatifs. Faites également attention à ce que les critiques et les anciens étudiants ont à dire.
Les employeurs apprécient de plus en plus ces opportunités de développement cumulables autant que les travailleurs. Après tout, les micro-informations d'identification ne font pas qu'embellir votre CV. Ils encouragent l'apprentissage tout au long de la vie en offrant un éventail d'idées passionnantes et abordables.
