Face à la croissance rapide de la technologie de l'IA sur le marché du travail actuel, les employeurs pensent probablement à des processus automatisés qui rendent le travail plus facile, plus rapide et plus efficace. En revanche, les salariés craignent probablement de perdre leur emploi et d'être remplacés par une machine.
Bien que l'intelligence artificielle soit conçue pour remplacer le travail manuel par une méthode de travail plus efficace et plus rapide, elle ne peut pas remplacer le besoin d'intervention humaine dans l'espace de travail. Dans cet article, vous verrez pourquoi les humains sont toujours extrêmement précieux sur le lieu de travail et ne peuvent pas être entièrement remplacés par l'intelligence artificielle.
1. L'IA manque d'intelligence émotionnelle
L'intelligence émotionnelle est un facteur distinctif qui rend les humains toujours pertinents sur le lieu de travail. L'importance de l'intelligence émotionnelle dans l'espace de travail ne saurait être surestimée, en particulier lorsqu'il s'agit de traiter avec des clients.
En tant qu'animaux sociaux, l'un des besoins fondamentaux et indéniables des humains est le besoin d'un lien émotionnel avec notre espèce. Nous réalisons cette connexion grâce à l'interaction chimique et biologique de plusieurs hormones et émotions entre les parties impliquées. L'IA ne la possède pas car elle comprend des logiciels et des puces, pas des cellules biologiques.
Les bons propriétaires d'entreprise et les dirigeants d'entreprise comprennent l'importance de faire appel aux émotions du personnel et des clients. Une machine ne peut pas atteindre de tels niveaux de connexion humaine, alors que, en tant qu'être humain, il y a façons d'augmenter votre intelligence émotionnelle.
Indépendamment de la façon dont les machines d'IA sont programmées pour répondre aux humains, il est peu probable que les humains développent un jour un lien émotionnel aussi fort avec ces machines. Par conséquent, l'IA ne peut pas remplacer les humains, d'autant plus que la connexion avec les autres est vitale pour la croissance des entreprises.
2. L'IA ne peut fonctionner qu'avec les données saisies
L'IA ne peut fonctionner qu'en fonction des données qu'elle reçoit. Rien de plus que cela prendrait plus que ce qu'il peut gérer, et les machines ne sont pas construites de cette façon. Ainsi, lorsque les données saisies dans la machine n'incluent pas un nouveau domaine de travail, ou que son algorithme n'inclut pas de circonstances imprévues, la machine devient inutile.
Ces situations sont courantes dans les secteurs de la technologie et de la fabrication, et les constructeurs d'IA essaient constamment de trouver des solutions de contournement temporaires. L'idée que les outils d'IA s'adapteront à n'importe quelle situation est l'une des nombreuses mythes courants autour de l'intelligence artificielle.
Par conséquent, si vous craignez que l'IA puisse s'infiltrer dans toutes les industries et éliminer la demande pour vos compétences professionnelles, vous pouvez être assuré que cela n'arrivera pas. Le raisonnement humain et le pouvoir du cerveau humain d'analyser, de créer, d'improviser, de manœuvrer et de recueillir des informations ne peuvent pas être facilement reproduits par l'IA.
3. Le processus créatif de l'IA est limité aux données qu'il reçoit
Lors du brainstorming de concepts créatifs et de méthodes de travail, l'IA n'a pas cette capacité humaine car, comme déjà établi, l'IA ne peut travailler qu'avec les données qu'elle reçoit. Par conséquent, il ne peut pas imaginer de nouvelles façons, styles ou modèles de travail et est limité aux modèles donnés.
Les employeurs et les employés savent à quel point la créativité est importante dans l'espace de travail. La créativité offre la sensation agréable de quelque chose de nouveau et de différent au lieu des actions ennuyeuses et répétitives dans lesquelles l'IA est conçue pour fonctionner. La créativité est le fondement de l'innovation.
La capacité de sortir des sentiers battus est liée à la pensée créative. Les machines sont conçues pour "penser dans la boîte". Cela signifie que les outils d'IA ne peuvent fonctionner que dans le cadre de leurs données données.
D'autre part, les humains peuvent sortir des sentiers battus, s'approvisionner en informations auprès de divers moyens et générer des solutions à des problèmes complexes avec peu ou pas de données disponibles. Étant donné que l'IA ne possède pas la capacité de sortir des sentiers battus et de générer des idées créatives pour l'innovation, l'IA ne peut pas prendre le contrôle des humains dans l'espace de travail.
4. L'IA n'a pas de compétences générales
Les compétences non techniques sont indispensables pour chaque travailleur dans l'espace de travail. Ils comprennent le travail d'équipe, le souci du détail, la pensée critique et créative, la communication efficace et les compétences interpersonnelles, pour n'en citer que quelques-uns. Ces les soft skills sont recherchés dans chaque industrie, et vous devez les développer pour réussir professionnellement.
Les humains sont enseignés et tenus de posséder ces compétences; les développer est précieux pour tout le monde, quel que soit le poste. Les dirigeants d'entreprise en ont besoin pour prospérer, tout comme une équipe de travailleurs sur le terrain dans n'importe quelle industrie. Par conséquent, ces compétences non techniques vous donnent le dessus dans l'espace de travail sur l'IA.
Cependant, les soft skills sont étrangères aux machines à intelligence artificielle. L'IA ne peut pas développer ces compétences non techniques essentielles au développement et à la croissance du lieu de travail. Le développement de ces compétences nécessite un niveau supérieur de raisonnement et d'intelligence émotionnelle.
5. Les humains font fonctionner l'IA
Il n'y aurait pas d'intelligence artificielle sans intelligence humaine. Le terme intelligence artificielle signifie que les humains la conçoivent. Les humains écrivent les lignes de code avec lesquelles l'IA est développée. Les données avec lesquelles les machines IA fonctionnent sont saisies par des humains. Et ce sont les humains qui utilisent ces machines.
Au fur et à mesure que les applications de l'IA continueront de croître, les services humains augmenteront également. Quelqu'un doit concevoir les processus d'IA de la machine, créer ces machines, les exploiter et les entretenir. Seuls les humains peuvent le faire. En vous appuyant sur ces faits, vous pouvez écarter avec audace toute spéculation selon laquelle l'IA l'emporterait sur les humains dans l'espace de travail.
6. L'IA est destinée à compléter les capacités et l'intelligence humaines, et non à les concurrencer
Les applications d'intelligence artificielle gagnent en effet du terrain sur le lieu de travail et remplaceront de nombreux emplois que les gens occupent aujourd'hui. Cependant, les emplois qu'il occupe se limitent à des tâches répétitives nécessitant un raisonnement moins intense. De plus, l'évolution des exigences du lieu de travail créera de nouveaux rôles pour les humains à mesure que le monde évolue vers un paysage technologique plus intégré.
Un rapport du Forum économique mondial montre que si les machines dotées d'IA remplaceront environ 85 millions d'emplois en 2025, environ 97 millions d'emplois seront rendus disponibles la même année grâce à l'IA. Donc, la grande question est: comment les humains peuvent-ils travailler avec l'IA au lieu d'être remplacés par elle? Cela devrait être notre priorité.
Parce qu'à l'ère actuelle, il sera difficile, voire impossible, de vivre sans IA, et sans les humains, il n'y aurait pas d'intelligence artificielle. Les organisations avant-gardistes développent déjà des moyens d'intégrer les capacités humaines et l'IA pour atteindre des niveaux plus élevés de productivité et d'innovation.
Apprenez à travailler avec l'IA, ne la craignez pas
L'intelligence artificielle n'est pas quelque chose dont il faut avoir peur. Cependant, vous devez intensifier votre jeu pour ne pas être remplacé par l'IA. Améliorez vos compétences, restez au courant des dernières tendances dans votre domaine et soyez innovant et créatif. De cette façon, vous serez un atout qu'aucun employeur ne risquerait de perdre.
Alors la prochaine fois que vous entendrez comment l'intelligence artificielle menace d'éliminer les humains de la main-d'œuvre, référez-vous à cet article et soyez assuré que les humains auront toujours le dessus sur l'IA.
