Vous cherchez des moyens de faire ressortir votre profil LinkedIn en tant que jeune diplômé? Découvrez ces conseils pour vous aider à vous faire remarquer par les employeurs !
LinkedIn est une excellente plateforme que vous pouvez utiliser pour vous aider à démarrer votre recherche d'emploi après avoir obtenu votre diplôme d'études collégiales ou universitaires. Il dispose de divers outils que vous pouvez utiliser pour vous aider à trouver votre emploi idéal, peu importe à quel point vous êtes nouveau dans l'industrie.
Contrairement à d'autres plates-formes mettant l'accent sur les interactions sociales informelles, LinkedIn offre un espace pour se connecter avec des experts de l'industrie, se renseigner sur les nouveaux développements de l'industrie et trouver un emploi. Vous pouvez prendre de nombreuses mesures pour vous aider à vous faire remarquer en tant que nouveau diplômé.
1. Terminer la configuration de votre profil
Les recruteurs peuvent ignorer votre profil s'il manque des informations vitales. Évitez de laisser des zones vides et essayez de remplir chaque section du profil.
Créer un titre convaincant
Votre titre est l'occasion d'afficher votre créativité. Considérez votre titre comme un slogan professionnel. Si vous rencontrez le blocage de l'écrivain, réfléchissez à ce que vous voulez que les responsables du recrutement, les recruteurs ou les futurs collègues sachent à votre sujet.
Vous pouvez inclure des sujets qui vous passionnent, tels que les nouveaux développements de l'industrie ou la recherche. Vous pouvez également consulter les profils des personnes que vous admirez pour trouver des idées et de l'inspiration.
Ajouter des compétences, des certifications et des langues
Lorsque vous remplissez la section récapitulative, vous pouvez ajouter du contenu que vous utilisez dans votre lettre de motivation la mieux rédigée. Mettez en valeur vos compétences, y compris les articles publiés que vous avez écrits, les langues étrangères que vous connaissez et les certifications que vous avez obtenues.
La section récapitulative est l'occasion pour vous de vous vanter de vos réalisations. Vous pouvez ajouter des vidéos, des images, des présentations et des liens pertinents pour présenter votre travail et vos réalisations.
2. Utilisez une photo professionnelle pour votre photo de profil
Contrairement à d'autres plateformes de médias sociaux, ne pas avoir de photo de profil ou une photo avec votre animal de compagnie car l'image n'obtiendra pas les résultats que vous recherchez. Si vous voulez être pris au sérieux par les responsables du recrutement et les recruteurs, vous devez utiliser une photo qui reflète votre image professionnelle.
Si vous hésitez à inclure une photo de vous parce que vous êtes un peu timide, sachez que, selon LinkedIn, les profils avec une photo de profil obtiennent 21 fois plus de vues que ceux qui n'en ont pas. Vous devez également tenir compte du fait que certaines relations potentielles, les responsables du recrutement et les recruteurs utilisent l'absence de photo de profil comme premier filtre pour déterminer avec qui ils souhaitent se connecter.
Vous devez éviter d'utiliser des avatars de dessins animés, des images de fête ou des images d'animaux comme image de profil. Si vous avez besoin de mettre à jour votre photo de profil, vous pourriez être intéressé à apprendre comment changer votre photo de profil LinkedIn.
Si vous cherchez du travail dans une industrie qui dépend fortement des médias sociaux ou du marketing, gardez votre photo de profil cohérente sur toutes les plateformes sur lesquelles vous avez un compte. Cette cohérence peut aider les gestionnaires d'embauche et les recruteurs à vous identifier, vous faisant apparaître plus professionnel.
3. Inclure des mots-clés spécifiques à la carrière
Les mots clés que vous souhaitez inclure dans votre profil dépendent du type d'emploi que vous recherchez. Considérez les compétences et les qualités recherchées par les responsables du recrutement et les recruteurs et ajoutez-les à votre profil. Consultez les offres d'emploi qui vous intéressent et faites une liste des compétences qu'ils ont en commun.
Si vous avez les compétences, indiquez-les dans votre profil. Une fois que vous avez commencé à ajouter des compétences, LinkedIn propose des compétences liées aux mots-clés que vous avez saisis dans le champ de recherche. LinkedIn fournit cette fonctionnalité pour vous aider à trouver des compétences que vous avez mais que vous avez peut-être oubliées.
Vos relations peuvent vous approuver pour les compétences que vous avez répertoriées, ce qui donne aux responsables du recrutement et aux recruteurs la confirmation que vous possédez les compétences. Lorsque vous écrivez votre liste, n'oubliez pas d'inclure tous les langages de programmation que vous connaissez et les outils spécifiques à l'industrie tels que Photoshop ou Google Analytics.
Après avoir complété votre liste de compétences, en utilisant les mots-clés que vous avez trouvés dans les offres d'emploi, vous devriez revoir la section. Vous voudrez peut-être vérifier le les mots à la mode surutilisés que vous devriez supprimer de votre profil LinkedIn.
4. Ajouter une expérience de travail, y compris du travail bénévole et des stages
Dans la section emploi, vous pouvez inclure vos emplois actuels et passés avec une description concise des responsabilités. C'est à vous de décider si vous souhaitez être plus ou moins détaillé que votre CV.
Si vous avez reçu une promotion au sein d'une organisation, vous devez identifier chaque poste que vous avez occupé avec des dates afin que les responsables du recrutement et les recruteurs puissent voir vos progrès. En tant que nouveau diplômé, vous n'avez peut-être pas beaucoup d'expérience de travail et vous pouvez inclure une expérience de bénévolat si vous en avez.
L'inclusion d'une expérience de bénévolat est un ajout positif à votre profil, car elle affiche quelque chose de personnel et d'unique à votre sujet. Vous pouvez également inclure les stages à temps partiel, non rémunérés, contractuels et les stages que vous avez effectués.
Si vous avez des organisations que vous soutenez ou dans lesquelles vous êtes impliqué, vous pouvez les inclure pour aider les employeurs potentiels à mieux comprendre les causes importantes pour vous. Une fois votre profil complété, vous pourriez être intéressé à apprendre façons de construire un réseau professionnel sur LinkedIn.
5. Demander des recommandations à des collègues actuels et anciens
Les recommandations sont un excellent moyen de démontrer vos compétences, car quelqu'un d'autre dit qu'il vous recommande pour vos capacités. Vous pouvez demander à vos collègues actuels et anciens de rédiger des recommandations détaillées.
Si possible, voyez si vous pouvez obtenir une recommandation pour chaque poste que vous avez occupé. Vous trouverez peut-être des gens plus disposés à vous écrire une recommandation si vous proposez également d'en écrire une pour eux.
Les responsables du recrutement et les recruteurs remarquent les recommandations des responsables directs ou des personnes qui travaillent en étroite collaboration avec vous. Si vous ne savez pas par où commencer, vous pourriez être intéressé à apprendre comment demander des recommandations sur LinkedIn.
6. Réclamez votre URL unique
Si vous souhaitez augmenter votre visibilité lorsque les responsables du recrutement et les recruteurs vous recherchent en ligne, vous devez rendre votre profil public et créer une URL unique. Une fois que vous avez votre URL unique, vous pouvez l'ajouter à votre CV, à votre signature d'e-mail et à votre biographie sur les réseaux sociaux.
Vous pouvez créer votre URL unique dans les paramètres de votre profil sur LinkedIn. Une URL LinkedIn unique aide les employeurs potentiels à vous trouver plus facilement sur Google et d'autres moteurs de recherche. Si vous avez besoin d'aide pour créer votre URL, vous pourriez être intéressé à apprendre comment trouver et personnaliser votre URL LinkedIn.
7. Demandez à quelqu'un d'examiner votre profil complété
Lorsque vous avez terminé votre profil et que vous l'avez examiné, vous devriez obtenir une autre paire d'yeux pour l'examiner. Il est facile de rater quelque chose parce que vous le regardez depuis un moment.
Demandez à un ou deux collègues de consulter votre profil et de vous faire part de leurs commentaires. Ils peuvent trouver des fautes de frappe et de grammaire, mais ils peuvent avoir des questions sur les éléments que vous avez inclus, ce qui peut vous aider à clarifier les choses avant que les responsables du recrutement et les recruteurs ne consultent votre profil.
Présentez-vous aux recruteurs et aux gestionnaires d'embauche
Votre profil LinkedIn peut être votre introduction à un employeur potentiel. Les premières impressions sont essentielles, vous devez donc créer une présence sur LinkedIn qui met en valeur votre expérience et votre expertise. Vous pouvez le faire en publiant une image de profil professionnel et en mettant en valeur vos compétences.
Avoir des recommandations sur vos compétences est une preuve sociale de vos capacités, ce que recherchent de nombreux responsables du recrutement et recruteurs. Vous pouvez augmenter votre visibilité en créant une URL unique afin que les employeurs potentiels puissent vous trouver facilement en ligne.
