5 sites de recherche d'emploi pour trouver des emplois publiés sur les réseaux sociaux

L'une des meilleures ressources pour les demandeurs d'emploi peut être les médias sociaux, mais savoir comment et où rechercher des offres d'emploi peut être compliqué. Entre les publications d'amis, de collègues et de connaissances, il peut être facile de rater la bonne occasion.

Heureusement, il existe des moyens de filtrer le bruit supplémentaire et de localiser la position parfaite. Savoir quels sites rechercher peut aider les utilisateurs à trouver la carrière idéale grâce aux médias sociaux.

1. Trouver des emplois publiés sur les médias sociaux sur LinkedIn

LinkedIn est la plus grande plate-forme de médias sociaux basée sur la carrière en ligne aujourd'hui. Le site permet aux utilisateurs de réseauter avec des collègues, de créer des publications sur l'activité professionnelle et de rechercher les offres d'emploi actuelles. Avec plus de 199 millions d'utilisateurs actifs rien qu'aux États-Unis, LinkedIn offre aux demandeurs d'emploi de nombreuses opportunités pour trouver de nouveaux postes.

De nombreuses entreprises affichent également des postes actifs offerts sur d'autres sites de médias sociaux comme Facebook et Twitter. LinkedIn le rend incroyablement facile pour employeurs pour partager les offres d'emploi, en veillant à ce qu'il y ait beaucoup d'annonces à prendre en compte par les employés.

En plus de la large base d'utilisateurs d'employés et d'entreprises, LinkedIn permet aux utilisateurs de compiler leur historique de travail, leurs références, leurs éléments de portefeuille et leurs compétences en un seul endroit. Cela en fait l'un des outils les plus courants pour les demandeurs d'emploi et un incontournable pour tous ceux qui cherchent à développer leur carrière.

Autre ressource commune pour ceux qui recherchent un nouveau poste, Indeed est l'un des plus grands sites de recherche d'emploi. En mettant l'accent sur les offres d'emploi, Indeed fonctionne comme un moteur de recherche spécifiquement pour les postes vacants. Avec une abondance d'ouvertures répertoriées, Indeed est difficile à manquer lors de la recherche d'un nouvel emploi.

Une tactique courante pour les employeurs à la recherche de nouveaux employés consiste à publier des annonces de sites de médias sociaux sur des sites d'emploi. Indeed agit comme un agrégateur pour ces messages croisés et est jonché de publicités provenant des comptes de médias sociaux de différentes entreprises. À moins de suivre chaque entreprise d'un secteur, Indeed est l'une des méthodes les plus efficaces pour localiser les offres d'emploi publiées sur les comptes sociaux.

En plus des affichages directs de diverses entreprises, Indeed propose également une quantité considérable d'affichages de recruteurs. Cela en fait un moyen efficace de filtrer rapidement et facilement plusieurs publications provenant d'une grande variété de sources.

En plus de la grande multitude d'ouvertures répertoriées sur Indeed, Indeed permet aux utilisateurs de télécharger et de stocker des CV et des lettres de motivation. Il s'associe également à d'autres outils pour montrer une variété de compétences et de distinctions aux employés potentiels. Cela permet aux utilisateurs de conserver toute leur documentation de recherche d'emploi en un seul endroit.

3. Offres d'emploi publiées sur les réseaux sociaux sur ZipRecruiter

Un autre nom important dans l'industrie des listes d'emplois, ZipRecruiter, est sur la scène depuis plus d'une décennie. Avec plus de 25 millions d'utilisateurs mensuels, ce tableau d'affichage d'emplois très actif est une autre ressource très précieuse pour ceux qui cherchent un changement de carrière.

Avec la possibilité de partager des publications sur les réseaux sociaux pour les entreprises utilisant la plateforme, ZipRecruiter est à l'origine de nombreuses offres d'emploi sur les réseaux sociaux. Une variété de fonctionnalités de recherche avancées, des alertes automatisées et une grande variété d'industries ont fait de ZipRecruiter un choix populaire pour les entreprises et les demandeurs d'emploi.

ZipRecruiter dispose d'un puissant moteur de recherche intégré avec de nombreuses capacités de filtrage. De plus, ces filtres peuvent être utilisés pour créer des alertes spécifiques afin d'apporter les dernières opportunités d'emploi dans les boîtes de réception des utilisateurs.

La plate-forme met également souvent en évidence des opportunités spécifiques directement via leurs canaux de médias sociaux, ce qui les rend intéressantes à suivre avec vos comptes de médias sociaux professionnels.

Si vous avez déjà utilisé Indeed pour rechercher des emplois, vous remarquerez immédiatement que l'interface utilisateur de base de SimplyHired semble s'en inspirer beaucoup. Les deux sites sont extrêmement similaires, cependant, SimplyHired se concentre beaucoup plus sur sa connexion aux plateformes de médias sociaux.

Agissant en tant qu'agrégateur d'offres d'emploi sur le Web, SimplyHired s'intègre à plusieurs sites sociaux pour collecter un large éventail d'annonces. En prime, les intégrations du site rendent extrêmement simple la recherche de toutes les entreprises auxquelles vous envisagez de postuler. Des liens instantanés vers des profils de médias sociaux peuvent révéler une quantité considérable d'informations sur la culture et les employés de l'entreprise.

Actuellement, SimplyHired ne regroupe pas les annonces dans le monde entier. Le site recueille des listes pour un peu moins de 20 pays différents, y compris les États-Unis. Les liens vers différentes plateformes de médias sociaux pour chaque entreprise ouvrent également des opportunités de communication directe. Tu peux comptes de messagerie directe avec des questions sur les offres d'emploi potentielles pour augmenter vos chances de vous faire remarquer par les recruteurs.

5. Offres d'emploi croisées sur Twitter

Lorsqu'il s'agit de trouver des offres d'emploi sur les réseaux sociaux, l'un des meilleurs sites à suivre est Twitter. Twitter est l'un des sites sociaux les plus courants sur lesquels les entreprises publient de nouvelles ouvertures, et les utilisateurs peuvent facilement suivre des entreprises spécifiques qui les intéressent.

L'un des moyens les plus simples de rechercher des ouvertures dans votre domaine consiste à effectuer une recherche sur Twitter à l'aide de hashtags. La plupart des publications utiliseront des hashtags pour décrire la position ouverte, ce qui peut vous aider à filtrer jusqu'aux ouvertures extrêmement niches. La recherche avec des hashtags peut vous permettre de trouver plus rapidement et plus facilement l'ouverture idéale pour vous.

Pour ceux qui utilisent Twitter pour aider à la recherche d'emploi, il est conseillé d'utiliser des comptes séparés à des fins personnelles et professionnelles. Un profil séparé vous permettra de filtrer votre flux uniquement sur les entreprises et les comptes qui vous intéressent, sans aucune distraction supplémentaire. Garder les choses séparées peut vous aider à maximiser les avantages d'utiliser les médias sociaux pour la recherche d'emploi, tout en minimisant les inconvénients.

En plus de suivre des sociétés, les utilisateurs peuvent suivre des représentants individuels s'ils ont des comptes professionnels ou des recruteurs pour le potentiel supplémentaire d'attraper des ouvertures. Les publications sur Twitter évoluent souvent rapidement, ce qui signifie que les demandeurs d'emploi devront configurer des alertes et surveiller attentivement leurs flux pour détecter de nouvelles ouvertures.

Sites où vous pouvez trouver des offres d'emploi sur les réseaux sociaux

De nombreuses entreprises et recruteurs utilisent le pouvoir des médias sociaux pour faire connaître les ouvertures. Cependant, trouver ces postes peut être un défi, grâce au grand volume d'informations disponibles sur la plupart des plateformes sociales.

Différents sites offrent des fonctionnalités, allant de la collecte de toutes vos ressources en un seul endroit à l'agrégation de plusieurs plateformes sociales dans une seule liste. Ces sites et outils peuvent faire toute la différence en vous permettant de trouver rapidement et facilement le poste vacant idéal.