10 avantages et inconvénients de l'ajout de vos collègues sur les réseaux sociaux

Les employés ont souvent du mal à décider d'ajouter ou non leurs collègues sur les réseaux sociaux. Rejeter les demandes semble snob. Mais tout le monde ne se sent pas à l'aise de partager ses affaires personnelles avec des connaissances et des pairs du travail.

Prenez du recul si vous êtes dans une situation similaire. Pour vous assurer de ne pas regretter votre choix, pesez le pour et le contre de dialoguer avec vos collègues sur les réseaux sociaux.

Les employés interagissent généralement avec leurs collègues en ligne pour établir des liens, tisser des liens étroits et rencontrer de nouvelles personnes.

Vous aurez du mal à vous lier d'amitié avec vos collègues si vous les excluez de votre vie personnelle. Bien sûr, vous passez plus de 40 heures par semaine ensemble. Mais vous n'envoyez que des e-mails et suivez les tâches professionnelles - ils resteront une connaissance éloignée.

Ajoutez un élément humain à vos relations professionnelles. Comme vous connaissez mieux vos collègues, montrez votre confiance en les suivant sur les réseaux sociaux. Donnez-leur accès à votre vie personnelle. En retour, ils feront probablement la même chose et vous feront les connaître à un niveau plus profond.

Les collègues se lient d'abord sur les incidents liés au travail. Ils discutent de projets, d'objectifs de carrière, de tâches quotidiennes et même de problèmes communs. Bien que ces sujets soient d'excellents brise-glace, ils transforment rarement des collègues en amis de travail. De plus, personne ne veut parler de travail toute la journée.

Pour créer de nouveaux sujets de discussion, ajoutez vos collègues sur les réseaux sociaux et consultez leurs publications. Recherchez les intérêts communs. Les conversations se dérouleront plus naturellement une fois que vous commencerez à discuter de questions non liées au travail.

Les médias sociaux vous permettent de développer votre réseau rapidement. Vous pouvez vous connecter avec des centaines via votre téléphone, ce qui serait impossible lors d'événements en personne.

Malheureusement, la plupart n'accepteront pas votre demande en ligne si vous avez peu de connexions. Développez d'abord votre réseau en ligne. Construire une image digne de confiance de vous-même en ligne en ajoutant vos collègues et managers sur les réseaux sociaux professionnels.

Rejoignez des groupes et des communautés pertinents pour l'industrie. Vous trouverez cela moins gênant que d'envoyer des messages directs à des inconnus sur les réseaux sociaux.

4. Avoir plusieurs canaux de communication aide pendant les urgences

Comme la plupart des employés, vous fermez probablement votre application de chat d'équipe après la fin de votre quart de travail. Il vous aide à vous détacher du travail. Bien que vous ayez un contrôle total sur vos limites, la fermeture de toutes les lignes de communication pourrait poser un problème en cas d'urgence.

Vous pouvez résoudre ce problème en ajoutant des collègues en ligne. Donnez-leur d'autres moyens de vous contacter. Mais assurez-vous de définir clairement ce qui constitue une urgence; sinon, des collègues abusifs envahiront votre vie privée. Si vous vous sentez violé, n'hésitez pas à les supprimer à nouveau.

5. Certaines amitiés professionnelles vont au-delà des démissions

Rester ami avec des collègues après avoir quitté l'entreprise est un défi. À moins que vous ne fassiez déjà des choses en dehors du lieu de travail, vous auriez du mal à trouver du temps l'un pour l'autre. Et même des amis proches se séparent après des années sans parler.

Pour entretenir des relations amicales au travail, suivez vos anciens collègues sur les réseaux sociaux. Vous n'êtes pas obligé de sauter sur un appel vidéo, bien sûr. Activités passives comme l'envoi mèmes viraux ou aimer de nouveaux messages vous aidera déjà à rester amis. Il serait également plus facile de se rencontrer en personne si vous restiez en contact.

Bien que l'ajout de collègues sur les réseaux sociaux renforce votre réseau, cela compromet également votre confidentialité en ligne. Réfléchissez à deux fois avant d'accepter ces demandes d'amis.

Vous pourriez être stressé si vous voyez constamment vos collègues en ligne. Les médias sociaux sont un puissant outil de réseautage, mais personne ne veut penser au travail toute la journée. Parfois, vous voulez vous détendre et faire défiler sans réfléchir. Des employés heureux maintiennent un équilibre entre vie professionnelle et vie privée en décompressant et en se relaxant après une longue journée stressante.

Cela n'aide pas non plus que les travailleurs publient souvent sur leur travail. Certains ont besoin d'un endroit pour exprimer leurs frustrations, tandis que d'autres aiment parler d'étapes importantes. Quoi qu'il en soit, les deux types de contenu vous rappelleront le travail.

2. Vous voudrez peut-être garder votre vie personnelle privée

Avec des collègues qui vous suivent sur les réseaux sociaux, vous aurez du mal à garder votre vie personnelle privée. Ils verront tout ce que vous publiez à l'avenir. Ils peuvent même interagir avec vos photos de famille, vos diatribes, vos jalons et vos blagues.

Pour rétablir la confidentialité, pensez à créer un autre compte. Utilisez un faux nom d'utilisateur que vos collègues ne trouveront pas.

3. L'accès aux histoires personnelles pourrait conduire au harcèlement

Évitez de divulguer des informations personnelles en ligne. Des collègues abusifs peuvent utiliser votre compte pour vous traquer, vous manipuler, vous harceler ou vous intimider. Il est surprenant de voir comment les escrocs exploitent des messages innocents.

Disons que vous téléchargez une photo de votre repas sur Instagram. Si vous activez votre position, vos abonnés sauront où et quand vous avez pris cette photo. Les harceleurs peuvent déjà utiliser ces informations pour vous suivre.

4. Les collègues grossiers dépassent les limites personnelles

À moins que vous ne supervisiez des projets critiques que vous seul pouvez résoudre, masquez votre numéro personnel et votre profil. Laissez vos collègues gérer les urgences. Sinon, des collègues sans limites personnelles vous enverront des messages sur diverses plateformes.

Au lieu de donner vos coordonnées privées, laissez l'application de chat de votre équipe en cours d'exécution. Poids léger plateformes de messagerie instantanée professionnelles provoquent rarement des décalages. Définissez simplement votre profil sur hors ligne pour que les autres utilisateurs sachent que vous n'êtes pas à l'heure.

5. Les managers pourraient remettre en question vos publications

Les superviseurs filtrent généralement les profils publics de leurs employés. Cependant, une fois que vous aurez accepté leurs demandes d'amis, ils auront également accès à vos publications et commentaires privés. C'est bizarre d'être regardé. Et savoir que vos collègues voient vos publications peut vous empêcher de partager vos frustrations au travail.

Vous pouvez exprimer vos ennuis, bien sûr. Notez simplement que les entreprises se réservent le droit de résilier les contrats en cas de diffamation en ligne. Si vous harcelez quelqu'un, révélez des secrets commerciaux, exposez des informations sur un client ou ridiculisez des collègues, votre employeur peut intenter une action en justice.

Si vous accordez la priorité à la confidentialité et à la sécurité, établissez immédiatement des limites personnelles avec vos collègues. Refusez poliment leurs demandes en ligne. Assurez-vous qu'ils comprennent que vous évitez de vous engager avec toutes vos connaissances professionnelles. Sinon, ils pourraient mal vous interpréter.

Bien sûr, vous devez également être prudent lorsque vous ajoutez des personnes à votre réseau en ligne. Ne vous contentez pas d'accepter tout le monde. Prenez le contrôle de ce que les gens savent de vous. Et si possible, partagez votre travail et vos amis personnels entre plusieurs comptes de réseaux sociaux.