6 fonctionnalités basées sur l'IA sur LinkedIn que vous devriez connaître

Points clés à retenir

• LinkedIn utilise l'IA pour fournir des recommandations d'emploi basées sur vos compétences et vos intérêts, vous aidant ainsi à explorer de nouvelles opportunités de carrière et à réussir des changements de carrière.
• Les messages assistés par l'IA sur LinkedIn permettent aux recruteurs d'atteindre plus facilement le potentiel candidats, en les aidant à rédiger des e-mails de sensibilisation attrayants et à mettre en valeur les atouts de l'entreprise. forces.
• La fonctionnalité « Personnes que vous connaissez peut-être » suggère des connexions basées sur vos collègues actuels et passés et d'autres personnes de votre secteur, facilitant ainsi le réseautage et l'établissement de relations professionnelles.

Plusieurs plateformes de médias sociaux utilisent l’intelligence artificielle (IA) pour offrir à leurs utilisateurs un large éventail d’options, et LinkedIn n’est pas différent à cet égard. Vous pouvez utiliser les fonctionnalités de l'IA pour rendre votre profil plus attrayant pour les employeurs potentiels et trouver des personnes que vous pourriez connaître dans la vraie vie ou dans votre secteur.

Connaître ce que LinkedIn propose en termes d'IA vous aidera à tirer le meilleur parti de la plateforme, et vous êtes au bon endroit si vous souhaitez en savoir plus. Ce guide vous montrera certaines des meilleures fonctionnalités basées sur l'IA de LinkedIn que vous devriez connaître.

1. Fournir des recommandations d'emploi aux utilisateurs

Avez-vous déjà recherché un nouvel emploi sur LinkedIn et remarqué une liste d'emplois recommandés? Ceux-ci vous ont été livrés par AI. Les recommandations d'emploi sont l'une des fonctionnalités LinkedIn basées sur l'IA les plus accessibles, et elles peuvent être utiles pour identifier de nouvelles opportunités intéressantes qui correspondent à vos compétences.

La fonctionnalité d'emplois recommandés peut afficher des offres d'emploi spécifiques à votre rôle actuel, mais vous pouvez également voir des opportunités un peu à gauche. Ainsi, en plus de rester dans votre domaine d’expertise, c’est une fonctionnalité fantastique si vous souhaitez réussir son changement de carrière.

Cliquez simplement sur le Emplois sur LinkedIn et, sous Recommandé pour vous, sélectionner Afficher tout.

2. Messages assistés par l'IA

Bien que LinkedIn soit un excellent outil pour les demandeurs d’emploi, c’est aussi un réseau crucial pour les recruteurs. L'IA est utilisée de plusieurs manières lors du recrutement, et avec LinkedIn, vous pouvez utiliser des messages assistés par l'IA pour vous aider à contacter des candidats potentiels.

Grâce à la fonctionnalité de messages générés par l'IA, vous pouvez créer beaucoup plus facilement des e-mails de sensibilisation pour les offres d'emploi. LinkedIn vous aidera à définir les compétences nécessaires pour le poste, tout en facilitant l'explication de la description de poste de manière engageante. En plus de cela, vous pouvez utiliser l’outil de messagerie assisté par l’IA pour parler de l’entreprise et pourquoi c’est un excellent lieu de travail.

Au moment de la rédaction de cet article, en novembre 2023, les messages assistés par l'IA ne sont disponibles que pour un petit nombre de recruteurs. De plus, vous devez avoir votre profil défini sur l'anglais pour avoir une chance d'utiliser la première version de cette fonctionnalité. Cependant, LinkedIn vise à étendre la disponibilité de l'outil à terme.

Si vous travaillez dans les RH et que vous souhaitez que davantage d'employés talentueux rejoignent votre entreprise, consultez ces excellentes applications de recrutement pour embaucher des candidats qualifiés.

3. La fonctionnalité « Personnes que vous connaissez peut-être »

Une autre fonctionnalité que vous avez probablement vue sur LinkedIn est la section « Personnes que vous connaissez peut-être » sur le côté droit de votre profil. Ici, vous voyez normalement une liste de personnes que vous pourriez connaître grâce à vos relations, telles que des collègues de vos entreprises actuelles ou passées ainsi que d'autres personnes de votre secteur.

Une fois que vous avez trouvé ces personnes, vous pouvez soit visiter directement leurs profils, soit leur envoyer une demande de connexion. Le Les gens que vous connaissez peut-être L'onglet est l'un des nombreux outils utiles pour le réseautage. Et si vous souhaitez faire passer vos compétences dans ce domaine au niveau supérieur, pensez à consulter notre Les meilleurs moyens de créer un réseau professionnel sur LinkedIn.

4. Probabilité d'intérêt

Un autre exemple d’IA dans le recrutement avec LinkedIn est la fonctionnalité « Probabilité d’intérêt », lancée en 2023. Lorsque les recruteurs contactent des personnes, il est fort probable que de nombreux utilisateurs ne soient pas intéressés à explorer une nouvelle opportunité. En conséquence, cela peut entraîner une perte de temps considérable et la perte de candidats talentueux qui souhaiteraient rejoindre leur entreprise.

LinkedIn utilise plusieurs paramètres pour déterminer si un candidat serait intéressé par une offre d'emploi potentielle. Il s’agit notamment de savoir si le candidat est intéressé par l’employeur et s’il recherche ou non de nouvelles opportunités de travail.

Si un employé potentiel est probablement intéressé par un poste, les responsables du recrutement verront un message vert intitulé Forte probabilité d'intérêt. Pour ceux qui pourraient être intrigués d’en savoir plus, vous verrez Probabilité d’intérêt modérée plutôt.

Si vous recherchez de nouvelles opportunités d’emploi sur LinkedIn, vous ne voulez peut-être pas que les gens sachent que vous avez consulté leur profil. Vous pouvez lire ce guide sur comment afficher de manière anonyme les profils LinkedIn d'autres personnes si cela vous ressemble.

5. Création de profil

En 2023, LinkedIn a lancé une fonctionnalité d'optimisation de profil en mode bêta appelée Améliorez votre profil. Vous pouvez utiliser l'outil pour ajuster votre titre, ainsi que pour peaufiner votre section À propos. Depuis octobre 2023, cette fonctionnalité n'est disponible que pour les abonnés LinkedIn Premium (LinkedIn Premium vaut-il la peine d'être payé ?).

La bonne nouvelle, cependant, est que vous n’avez pas besoin d’un abonnement Premium pour créer un profil incroyable. Tu peux optimisez votre profil LinkedIn pour obtenir plus de clients en tant que travailleur indépendant, et ces conseils s'appliquent également aux personnes à la recherche d'un emploi à temps plein.

6. Créer des descriptions de poste

En plus d'utiliser l'IA pour rédiger des messages, les recruteurs sur LinkedIn ont également la possibilité de créer des descriptions de poste à l'aide de cette technologie. Depuis octobre 2023, la fonctionnalité n'est disponible qu'en anglais et pour une petite sélection de comptes LinkedIn, mais davantage d'utilisateurs auront probablement accès à la fonctionnalité à l'avenir.

Grâce à la fonction de description de poste basée sur l'IA, vous pouvez définir l'emplacement de votre ouverture. En plus de cela, vous avez également la possibilité de parler du type de travail et du nom de l'entreprise, ainsi que de diverses autres fonctionnalités.

Si vous cherchez un nouvel emploi, vous devriez attention à plusieurs signaux d'alarme dans les descriptions de poste (qu'ils aient été produits par l'IA ou non). De cette façon, il vous sera plus facile de choisir un rôle qui vous convient mieux.

Que vous souhaitiez optimiser votre profil sur LinkedIn ou améliorer votre recherche de candidats hautement qualifiés en tant que recruteur, il existe plusieurs fonctionnalités basées sur l'IA sur LinkedIn que vous pouvez consulter. Certaines d’entre elles, comme les recommandations d’emploi, sont bien établies. Mais d’autres, comme les messages générés par l’IA, en sont encore à leurs débuts.

Bien que vous puissiez utiliser gratuitement certaines fonctionnalités basées sur l’IA, vous aurez besoin d’un abonnement LinkedIn Premium pour d’autres. Si vous pensez que ces outils seraient nécessaires à votre carrière, cela vaut peut-être la peine de les mettre à niveau.