Il est courant d'être pratique lors de la recherche d'un nouvel emploi ou de la création d'une entreprise, mais la même approche n'est pas appliquée aussi fréquemment lorsque l'on quitte un emploi. Certes, ce dernier peut parfois être la bonne chose à faire, mais quitter votre emploi est une décision que vous ne devriez jamais prendre de manière impulsive.
Au lieu de cela, vous devez d'abord connaître les risques encourus et les conséquences susceptibles de se produire après avoir pris cette mesure. Dans cet esprit, voici huit questions que vous devriez vous poser avant de quitter votre emploi pour prendre une décision plus éclairée.
1. Avez-vous des alternatives ?
Idéalement, vous quitteriez votre emploi actuel parce qu'une autre entreprise vous a déjà offert un bien meilleur emploi. Dans un tel cas, vous ne faites aucun sacrifice personnel pour améliorer votre vie professionnelle. Mais si ce n'est pas le cas, il est plus sage de ne pas arrêter tout de suite.
Ne sabotez pas votre source de revenus actuelle jusqu'à ce que vous en ayez une autre à portée de main. En attendant, contactez les recruteurs sur LinkedIn et demandez des offres d'emploi potentielles. Assurez-vous de garder votre profil à jour et
ajouter de nouvelles compétences à votre CV pour augmenter votre éligibilité.En rapport: Façons uniques de se démarquer lors d'un entretien d'embauche
2. Avez-vous renégocié avec votre employeur ?
Il y a de fortes chances que le problème auquel vous êtes confronté avec votre travail puisse être rectifié si vous parlez simplement à votre employeur. Du point de vue des RH, il est presque toujours préférable pour une entreprise de conserver un employé que de s'embêter à trouver un remplaçant approprié.
Si l'argent est le problème, vous pouvez demander une augmentation de salaire. Si vous ne voyez pas de croissance en vous-même, vous pouvez demander des responsabilités supplémentaires. Dans tous les cas, informez votre employeur de vos préoccupations avant d'envisager de partir; vous n'aurez peut-être pas à quitter votre emploi après tout.
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3. Quelle est votre relation avec l'argent ?
La façon dont vous épargnez, dépensez et investissez votre argent a une énorme influence sur votre décision de quitter votre emploi. Sans une bonne compréhension de votre relation avec l'argent, vous pourriez finir par empirer les choses pour vous-même. Pour éviter cela, engagez-vous apprendre les finances personnelles.
Vous pouvez regarder des vidéos YouTube, écouter des podcasts, télécharger des applications et visiter des sites Web qui font la promotion de la littératie financière. Des concepts tels que la budgétisation, la composition, l'inflation, la volatilité du marché et la cote de crédit sont essentiels à connaître pour tout professionnel.
4. Pouvez-vous vous permettre un chômage temporaire ?
Si vous vivez d'un chèque de paie à l'autre, quitter votre emploi n'est pas vraiment une option viable. Idéalement, vous auriez un fonds d'urgence qui couvre trois à six mois de toutes vos dépenses essentielles, c'est-à-dire le loyer, la nourriture, l'électricité, l'eau, le gaz, etc.
Si vous n'avez pas un tel fonds, ne vous inquiétez pas, il y a encore des choses que vous pouvez faire pour vous aider. En plus de continuer à postuler pour de nouveaux emplois, vous pouvez également rechercher des emplois indépendants sur Fiverr ou Upwork, participez à des sondages rémunérés, louez votre voiture et plus encore.
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5. Êtes-vous actuellement endetté?
À moins qu'il n'y ait évidemment de meilleures alternatives disponibles, quitter votre emploi lorsque vous êtes endetté est une mauvaise idée. Cela réduira considérablement votre pouvoir d'achat et retardera le temps qu'il vous faudra pour rembourser vos prêts. Plus vous réglez vos prêts tard, plus les intérêts s'accumulent.
Il est donc plus sage de faire un plan pour se désendetter en premier. Vous pouvez utiliser le bon vieux MS Excel ou télécharger applications pour vous aider à gérer vos finances. Si cela est abordable, engagez un conseiller financier pour vous aider à avoir une perspective plus réaliste et à naviguer parmi vos options. Quoi qu'il en soit, armez-vous des bons outils.
6. Qu'est-ce que vous valorisez dans votre carrière ?
Il est possible que vous souhaitiez quitter votre emploi non pas parce qu'il y a quelque chose qui ne va pas en soi, mais parce que votre personnalité ne correspond pas bien aux attributs d'un employé. Cela signifie que le problème n'est pas spécifiquement votre travail, mais n'importe quel travail.
Vous pourriez privilégier la croissance rapide et la flexibilité plutôt que la stabilité et le statut. Ainsi, même un emploi mieux rémunéré pourrait ne pas aider. Dans un tel cas, vous pouvez envisager commencer une activité secondaire et vérifier sa viabilité dans le temps. Ne quittez pas votre travail tant que votre activité secondaire n'a pas pris de l'ampleur.
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7. De quels avantages bénéficiez-vous actuellement ?
Rien ne garantit qu'un nouvel employeur acceptera de vous offrir les mêmes avantages dont vous bénéficiez actuellement, comme le travail à distance ou un régime de retraite. Avant de cesser de fumer, réfléchissez à la valeur de ces avantages pour vous, à la fois quantitativement et qualitativement.
Si ces avantages sont très précieux et qu'il est peu probable qu'ils soient offerts par un nouvel employeur, vous devrez soit réduire vos attentes, soit modifier vos objectifs. À l'inverse, il est plus facile de cesser de fumer si ces avantages sont durables et peuvent être échangés contre un salaire plus élevé.
8. Quelqu'un est-il dépendant de vous ?
Si vous n'avez personne à votre charge, vous bénéficiez d'une plus grande flexibilité, mobilité et tolérance au risque. Par exemple, un célibataire célibataire serait plus disposé à changer de ville pour trouver un nouvel emploi qu'une personne mariée avec des enfants.
Si vous avez des personnes à charge, le risque que vous prenez au travail les affectera également. Avant de quitter votre emploi, assurez-vous d'être suffisamment stable financièrement pour vous protéger et protéger ceux qui comptent sur vous.
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Connaître les risques de quitter son emploi
Il est tentant de quitter son emploi alors que tant de personnes autour de vous semblent le faire aussi, mais une telle décision n'est pas sans conséquence. Avant d'agir sur cette envie, réfléchissez à tous les inconvénients probables auxquels vous devrez faire face à court et à long terme.
Même si vous avez décidé d'arrêter de fumer, assurez-vous de rester en bons termes avec votre employeur et de sortir sans encombre. Agir de manière non professionnelle peut conduire votre employeur à donner une mauvaise référence à toutes les opportunités futures que vous pourriez rencontrer.
Découvrez ce que les employeurs recherchent chez les candidats qu'ils entretiennent et comment vous pouvez vous positionner pour vous démarquer.
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Ayush est un passionné de technologie et a une formation universitaire en marketing. Il aime se renseigner sur les dernières technologies qui étendent le potentiel humain et remettent en question le statu quo. Outre sa vie professionnelle, il aime écrire de la poésie, des chansons et se livrer à des philosophies créatives.
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